Candidati con MBA o dottorato

Entra a far parte del nostro team. Cerchiamo candidati per i ruoli di consulente e Summer Associate (SA) che dimostrino entusiasmo per la risoluzione dei problemi e una visione concreta volta al raggiungimento di risultati significativi. Assumiamo studenti dei principali programmi post-laurea di tutto il mondo; cerchiamo persone con l'intelligenza, la passione e la leadership necessarie a promuovere il cambiamento nelle organizzazioni, e che abbiano voglia anche di divertirsi un po' lungo il percorso. Scopri cosa cerca Bain.

Saremo lieti di ricevere le candidature di studenti del secondo anno di un MBA o dell'ultimo anno di programmi di dottorato (PhD) per ruoli di consulente a tempo pieno. Può fare domanda anche chi è impegnato nello svolgimento di ricerca post dottorato. Scopri di più sul ruolo di consulente.

Le domande di candidatura possono essere inviate in qualsiasi periodo dell'anno. Per informazioni sulla scadenza per l'invio della candidatura, rivolgiti al servizio di orientamento professionale della tua università o visita la pagina della tua università su JoinBain.com.

I candidati ideali per la posizione di SA sono studenti MBA del primo anno o di un programma di MBA della durata di un anno che desiderano acquisire esperienza nel mondo della consulenza e scoprire come potrebbe essere il loro futuro con Bain. Scopri di più sul ruolo di SA.

Le selezioni per il ruolo di SA si svolgono nel secondo semestre e generalmente le richieste devono essere inoltrate entro dicembre o gennaio. Per informazioni sulla scadenza per l'invio della candidatura, rivolgiti al servizio di orientamento professionale della tua università o visita la pagina della tua università su JoinBain.com.

All'università

Bain recluta candidati nelle principali università in Italia e nel mondo, compresa la SDA Bocconi. Visita la pagina della tua università per informazioni sulle iniziative di selezione locali di Bain.

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Contattaci per qualsiasi approfondimento circa il recruiting per consulenti.

Manda il tuo cv

Ci auguriamo che tu voglia entrare a far parte del nostro team Bain Italy. Le domande di candidatura possono essere inviate in qualsiasi periodo dell'anno. È necessaria un'ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese

Se possiedi i requisiti richiesti (ad esempio eccellenti risultati accademici ed esperienze professionali significative, padronanza della lingua inglese, ottimo italiano scritto ed eventuale conoscenza di altre lingue), ti inviteremo a un colloquio dopo avere analizzato attentamente il tuo curriculum. Tutti i candidati verranno contattati entro tre settimane dalla ricezione della candidatura. Per presentare una candidatura è necessario disporre di un permesso di lavoro valido.

I candidati interessati a una posizione a Milano e Roma, dovranno compilare il loro CV in un formato Word o Pdf e inviarlo al nostro sito internazionale nella sezione Carriere. Per l’application, sono richiesti i seguenti documenti:

  • Curriculum vitae (1-2 pagine; ti preghiamo di usare un formato semplice e di facile lettura, evidenziando le qualità e le esperienze richieste da Bain)
  • Lettera di presentazione

Svolgiamo il processo di selezione con grande passione ed energia per garantire il più alto livello di qualità possibile. Per qualunque domanda relativa al processo di recruiting, visita il nostro sito internazionale alla sezione Carriere.

Associate Consultant

Il processo di selezione di Bain comprende una combinazione di colloqui su casi pratici, volti a misurare la tua esperienza e motivazione, per consentirci di conoscerti meglio. Poiché ogni colloquio su un caso pratico è incentrato sulla discussione di un caso Bain reale, esso ti offre anche la possibilità di capire che cosa significhi lavorare per Bain. Nel colloquio sull'esperienza e la motivazione, l'intervistatore porrà le tradizionali domande sul curriculum e osserverà il comportamento del candidato, porrà domande relative a un breve caso pratico basato sulle esperienze dell’intervistato, per comprendere meglio le sue qualità e il suo interesse per Bain. Ti consigliamo di prepararti per i colloqui sui casi pratici.

I candidati che superano la preselezione potranno partecipare a due turni di colloqui, ognuno composto da due o tre sessioni di 40-45 minuti.

Primo turno
Se vieni invitato a un colloquio da Bain, incontrerai un responsabile delle risorse umane e due manager negli uffici di Milano o Roma.

Il primo turno di interviste sarà incentrato principalmente sulla discussione di casi pratici di Bain. L'intervistatore presenterà in breve un problema aziendale, dopodiché ti chiederà di strutturarlo e di suggerire una soluzione pratica.

Spesso il primo colloquio inizia con una discussione sull'esperienza o la motivazione, condotta dal responsabile delle risorse umane, in cui potrai parlarci dei tuoi risultati e dei tuoi obiettivi futuri. Alla fine potrai porre delle domande all'intervistatore.

Secondo turno
Chi supera con successo il primo turno di colloqui parteciperà a un secondo turno nei nostri uffici di Milano o di Roma. Il secondo turno comprende due colloqui su casi pratici di 40-45 minuti con i partner.

Summer Associate

Il processo di selezione di Bain comprende una combinazione di colloqui su casi pratici, volti a misurare la tua esperienza e motivazione, per consentirci di conoscerti meglio. Poiché ogni colloquio su un caso pratico è incentrato sulla discussione di un caso Bain reale, esso ti offre anche la possibilità di capire che cosa significhi lavorare per Bain. Nel colloquio sull'esperienza e la motivazione, l'intervistatore porrà le tradizionali domande sul curriculum e osserverà il comportamento del candidato, porrà domande relative a un breve caso pratico basato sulle esperienze dell’intervistato, per comprendere meglio le sue qualità e il suo interesse per Bain. Ti consigliamo di prepararti per i colloqui sui casi pratici.

I candidati che superano la preselezione potranno partecipare a due turni di colloqui, ognuno composto da due o tre sessioni di 40-45 minuti.

Primo turno
Se verrai chiamato a sostenere un colloquio in Bain, incontrerai un responsabile delle risorse umane e altri manager o partner nella tua università o negli uffici di Milano o Roma.

Il primo turno di interviste sarà incentrato principalmente sulla discussione di casi pratici di Bain. L'intervistatore presenterà in breve un problema aziendale, dopodiché ti chiederà di strutturarlo e di suggerire una soluzione pratica.

Spesso il primo colloquio inizia con una discussione sull'esperienza o la motivazione, condotta dal responsabile delle risorse umane, in cui potrai parlarci dei tuoi risultati e dei tuoi obiettivi futuri. Alla fine potrai porre delle domande all'intervistatore.

Secondo turno
Chi supera con successo il primo turno di colloqui parteciperà a un secondo turno nei nostri uffici di Milano o di Roma. Il secondo turno comprende due colloqui su casi pratici di 40-45 minuti con i partner.