Il primo passo: il curriculum
L'ammissione ai colloqui avviene dopo l'analisi del curriculum vitae nella quale valutiamo se siete in possesso dei requisiti di fondo (ad esempio la laurea in tempi rapidi e a pieni voti, esperienze di lavoro significative, conoscenza delle lingue, ecc). A tutti coloro che ci inviano un curriculum inviamo un riscontro nell'arco di 3 settimane.
Alcuni consigli per il cv
- Una pagina, massimo due, seguendo uno schema chiaro e di facile lettura.
- Preferibile una lettera di accompagnamento
- Cercate di personalizzare il cv in base all'azienda alla quale lo state inviando, evidenziando quelle caratteristiche/esperienze che l'azienda maggiormente ricerca
Il processo di interviste
Il processo di interviste consiste generalmente di due fasi; la prima prevede due colloqui con casi di business con due manager della durata di circa 45 minuti l'una. Al termine della prima fase gli intervistatori si riuniranno per decidere se mandare il candidato avanti nel processo. Nel giro di 3 giorni lavorativi al massimo il candidato riceve un feedback telefonico.
In alcuni casi il processo è integrato da un colloquio motivazionale con il Responsabile HR. I candidati che superano la prima fase vengono invitati a incontrare almeno due partner e, in base alle esigenze aziendali, se l'esito di tutti i colloqui è positivo Bain farà un'offerta di assunzione.
Il colloquio motivazionale
Così come anche per i colloqui con i casi, questo tipo di colloquio ha quale obiettivo quello di conoscersi a vicenda. Il rappresentante di Bain è a disposizione per illustrare la Società, in cosa consiste l'attività e per rispondere a tutte le domande. L'intervistatore, a sua volta, cercherà di identificare indicatori del vostro talento, delle vostre capacità di leadership e di problem-solving, nonché doti di comunicazione e grinta e motivazione in genere.
Alcuni consigli per il colloquio motivazionale
- Non chiedere cosa può fare la società per te: dimostrati interessato/a a imparare, a impegnarti, a contribuire allo sviluppo dell'azienda, a restare nel lungo termine.
- Preparati un esempio di lavoro nel quale ti sei trovato/a coinvolto/a che abbia analogie con un lavoro di consulenza.
Il colloquio con casi
Il colloquio con un caso di business (link con Bain.com Interview practice:overview) rappresenta l'opportunità per voi di capire il genere di progetto/problema che trattiamo realmente e per noi di capire come affrontereste un problema di business concreto.
Non siamo alla ricerca della "risposta giusta" o di teorie preconfezionate ma preferiamo vedere una buona dose di problem-solving, rigore logico, creatività mista a buon senso! Ci auguriamo che queste interviste, per quanto impegnative, rappresentino un modo intellettualmente stimolante e divertente di conoscere la realtà di Bain!
Alcuni consigli per il colloquio con casi
- Scomponete il problema nelle sue parti essenziali
- Fate domande mirate per assicurarvi di aver compreso correttamente
- Stabilite quali sono le aree chiave sulle quali focalizzarvi
- Dimostrate un chiaro approccio analitico basandovi su ipotesi, processi matematici se necessari e logica
- Fornite un possibile percorso d'azione per la soluzione del caso.
