Candidati con titolo di laurea, master o dottorato

Nel corso dell'anno, Bain Italy seleziona un numero limitato di giovani laureati di talento provenienti dalle principali università italiane e straniere per il ruolo di Associate Consultant a tempo pieno. Invitiamo gli studenti iscritti all'ultimo anno di corsi di laurea e master a presentare la propria candidatura. Le domande di candidatura possono essere inviate in qualsiasi periodo dell'anno.

I nostri futuri AC dovranno possedere buone capacità analitiche e di lavoro di squadra, precisione, creatività, passione, impegno e una forte propensione al raggiungimento dei risultati. Scopri di più su come diventare AC.

In più, Bain Italy offre un numero limitato di tirocini per consulenti associati (Associate consultant internship, ACI) a studenti di talento iscritti agli ultimi due anni del proprio corso universitario. Il tirocinio per AC è ideale per gli studenti più brillanti, pronti ad acquisire una reale esperienza aziendale in un ambiente dinamico e professionale. Le domande di candidatura possono essere inviate in qualsiasi periodo dell'anno. Scopri di più sul tirocinio per Associate Consultant.

Visita il nostro sito internazionale e scopri di più sul processo di recruiting per la posizione di AC

Manda il tuo cv

Ci auguriamo che tu voglia entrare a far parte del nostro team Bain Italy. Le domande di candidatura possono essere inviate in qualsiasi periodo dell'anno. È necessaria un'ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese

Se possiedi i requisiti richiesti (ad esempio eccellenti risultati accademici ed esperienze professionali significative, padronanza della lingua inglese, ottimo italiano scritto ed eventuale conoscenza di altre lingue), ti inviteremo a un colloquio dopo avere analizzato attentamente il tuo curriculum. Tutti i candidati verranno contattati entro tre settimane dalla ricezione della candidatura. Per presentare una candidatura è necessario disporre di un permesso di lavoro valido.

I candidati interessati a una posizione a Milano e Roma, dovranno compilare il loro CV in un formato Word o Pdf e inviarlo al nostro sito internazionale nella sezione Carriere. Per l’application, sono richiesti i seguenti documenti:

  • Curriculum vitae (1-2 pagine; ti preghiamo di usare un formato semplice e di facile lettura, evidenziando le qualità e le esperienze richieste da Bain)
  • Lettera di presentazione

Svolgiamo il processo di selezione con grande passione ed energia per garantire il più alto livello di qualità possibile. Per qualunque domanda relativa al processo di recruiting, visita il nostro sito internazionale alla sezione Carriere.

Associate Consultant

Il processo di selezione di Bain comprende una combinazione di colloqui su casi pratici, volti a misurare la tua esperienza e motivazione, per consentirci di conoscerti meglio. Poiché ogni colloquio su un caso pratico è incentrato sulla discussione di un caso Bain reale, esso ti offre anche la possibilità di capire che cosa significhi lavorare per Bain. Nel colloquio sull'esperienza e la motivazione, l'intervistatore porrà le tradizionali domande sul curriculum e osserverà il comportamento del candidato, porrà domande relative a un breve caso pratico basato sulle esperienze dell’intervistato, per comprendere meglio le sue qualità e il suo interesse per Bain. Ti consigliamo di prepararti per i colloqui sui casi pratici.

I candidati che superano la preselezione potranno partecipare a due turni di colloqui, ognuno composto da due o tre sessioni di 40-45 minuti.

Primo turno
Se vieni invitato a un colloquio da Bain, incontrerai un responsabile delle risorse umane e due manager negli uffici di Milano o Roma.

Il primo turno di interviste sarà incentrato principalmente sulla discussione di casi pratici di Bain. L'intervistatore presenterà in breve un problema aziendale, dopodiché ti chiederà di strutturarlo e di suggerire una soluzione pratica.

Spesso il primo colloquio inizia con una discussione sull'esperienza o la motivazione, condotta dal responsabile delle risorse umane, in cui potrai parlarci dei tuoi risultati e dei tuoi obiettivi futuri. Alla fine potrai porre delle domande all'intervistatore.

Secondo turno
Chi supera con successo il primo turno di colloqui parteciperà a un secondo turno nei nostri uffici di Milano o di Roma. Il secondo turno comprende due colloqui su casi pratici di 40-45 minuti con i partner.

Stagista

Il processo di selezione di Bain comprende una combinazione di colloqui su casi pratici, volti a misurare la tua esperienza e motivazione, per consentirci di conoscerti meglio. Poiché ogni colloquio su un caso pratico è incentrato sulla discussione di un caso Bain reale, esso ti offre anche la possibilità di capire che cosa significhi lavorare per Bain. Nel colloquio sull'esperienza e la motivazione, l'intervistatore porrà le tradizionali domande sul curriculum e osserverà il comportamento del candidato, porrà domande relative a un breve caso pratico basato sulle esperienze dell’intervistato, per comprendere meglio le sue qualità e il suo interesse per Bain. Ti consigliamo di prepararti per i colloqui sui casi pratici.

I candidati stagisti AC parteciperanno a un singolo turno di tre colloqui di 40-45 minuti.

Se verrai chiamato a sostenere un colloquio in Bain, incontrerai un responsabile delle risorse umane e altri manager negli uffici di Milano o Roma.

Il primo turno di interviste sarà incentrato principalmente sulla discussione di casi pratici di Bain. L'intervistatore presenterà in breve un problema aziendale, dopodiché ti chiederà di strutturarlo e di suggerire una soluzione pratica.

Spesso il primo colloquio inizia con una discussione sull'esperienza o la motivazione, condotta dal responsabile delle risorse umane, in cui potrai parlarci dei tuoi risultati e dei tuoi obiettivi futuri. Alla fine potrai porre delle domande all'intervistatore.