Cada día, hay un foco en tu crecimiento profesional y personal. Coaching, evaluaciones periódicas y la gestión del conocimiento son los pilares sobre el aprendizaje en el trabajo. Sin embargo, la interacción cotidiana con compañeros o clientes también contribuye al crecimiento. Todos los consultores tienen su propia forma preferida de aprendizaje que se puede integrar en su día a día en Bain.
Coaching
Nos enorgullecemos de ofrecer la mejor visión pragmática de los negocios. Aprenderás mucho de los múltiples cursos de formación de Bain y de la experiencia que se gana en el papel activo. Pero además de esto, creemos que el aprendizaje se acelera y mejora durante el día a día de entrenamiento formal e informal que recibirás de cada uno de los compañeros más veteranos. En Bain Ibérica, nos sentimos orgullosos de nuestra cultura abierta e informal que nos permite aprender los unos de los otros.
Además de feedback regular y la ayuda de los compañeros, recibirás un mentor - normalmente un consultor senior o manager - quien es directamente responsable de tu desarrollo profesional en Bain. Como nuevo analista también recibirás un "colleague" cuya misión es ayudar de un modo "informal" a familiarizarse con Bain, con la oficina y con el oficio de Analista y Consultor.
Evaluaciones
En Bain tu desarrollo está estrechamente monitoreado para asegurarse que se tiene las mejores oportunidades para llegar a tu máximo potencial. El sistema de evaluación de Bain te ayudará a identificar y utilizar plenamente tus fortalezas y mejorar en tus puntos débiles. Recibirás una evaluación del trabajo hecho después de cada proyecto, además de semi-evaluaciones anuales. Tu trabajo y tu plan de desarrollo personal será discutido abiertamente. El objetivo es proporcionarte los medios para avanzar al siguiente nivel.
