Profesionales con experiencia

Esperamos que consideres unirte al equipo de Bain Ibérica. Los candidatos deben dominar el inglés y el español. Dada la naturaleza internacional de la mayoría de nuestros encargos, el conocimiento de otros idiomas europeos se considerará una ventaja.

Completa la solicitud en línea para los puestos de AC, SAC o Consultor en cualquiera de las oficinas internacionales de Bain. Este sencillo formulario de solicitud requiere información básica de contacto, tu historial académico y experiencia profesional, así como un currículum vítae y una carta de presentación.

Revisa las siguientes indicaciones para el envío de tu solicitud:

  • Los candidatos pueden solicitar un puesto hasta en tres oficinas diferentes. Enumera las oficinas en función de tu orden de preferencia. No necesitas completar una solicitud por separado para cada oficina.
  • No utilices el botón "Atrás" de tu navegador durante la solicitud, ya que se cerrará la sesión.
  • Para completar la solicitud, debes adjuntar tu currículum vítae, carta de presentación y expediente académico en archivos de Microsoft Word (.doc) o PDF (.pdf).
  • Puedes guardar tu solicitud en cualquier momento y volver más tarde para continuar el proceso. Para acceder a la solicitud guardada, necesitarás introducir tu ID (dirección de correo electrónico) y la contraseña que creaste al principio del proceso de solicitud.

Este formulario solo debe utilizarse para solicitar un puesto de consultoría. Para solicitar otros puestos (administración), ponte en contacto con la oficina de Madrid directamente.

Entrevistas nivel AC/SAC

Las entrevistas de Bain Ibérica están diseñadas para evaluar las destrezas del candidato en situaciones similares a los casos en los que Bain trabaja. El proceso de selección incluye:

  • Un test numérico de opción múltiple: un examen lógico en inglés diseñado para evaluar el razonamiento crítico y la solución de problemas. El examen debe realizarse en 75 minutos.
  • Entrevistas individuales de caso con un miembro experimentado de nuestro equipo.

Primera ronda
Los candidatos seleccionados participarán en dos entrevistas de 45 minutos. En cada entrevista, se presentará un problema empresarial breve y se pedirá al candidato que estructure el problema y recomiende una solución práctica. Es posible que al inicio de tu entrevista tengas la ocasión de comentar tus logros pasados y tus futuros objetivos. Al final de las entrevistas, se te proporcionará tiempo para realizar preguntas.

Segunda ronda
Aquellos candidatos que hayan superado la primera ronda de entrevistas, serán invitados a participar en una segunda ronda de entrevistas. Durante esta ronda final, te entrevistaras con socios y principals y consistirá en la realización de dos entrevistas de caso de 45 minutos.Te animamos a que te prepares para las entrevistas de caso.

Entrevistas nivel Consultor

Primera ronda
Los candidatos seleccionados participarán en dos entrevistas de 45 minutos. En cada entrevista, se presentará un problema empresarial breve y se pedirá al candidato que estructure el problema y recomiende una solución práctica. Es posible que al inicio de tu entrevista tengas la ocasión de comentar tus logros pasados y tus futuros objetivos. Al final de las entrevistas, se te proporcionará tiempo para realizar preguntas.

Segunda ronda
Aquellos candidatos que hayan superado la primera ronda de entrevistas, serán invitados a participar en una segunda ronda de entrevistas. Durante esta ronda final, te entrevistaras con socios y principals y consistirá en la realización de dos entrevistas de caso de 45 minutos. Te animamos a que te prepares para las entrevistas de caso.