Tu rol en el equipo

¿Qué buscamos en un Analista (Associate Consultant)?
Además de excelentes resultados académicos, para ganarse el respeto y la confianza, tanto de los clientes como de los miembros del equipo, los Analistas de Bain necesitan aportar sólidas cualidades interpersonales, incluidas la capacidad de trabajar en equipo, una buena capacidad de comunicación y un buen sentido del humor.

Nuestro objetivo es contribuir al desarrollo de tus habilidades. Por ello, sólo reclutamos como Analista, a aquellas personas que creemos que tienen potencial para triunfar en Bain a largo plazo. Si te esfuerzas, no tienes límites para un rápido desarrollo de tu carrera profesional en Bain.

Tu papel como Analista
En Bain tendrás inmediatamente la oportunidad de crear valor para nuestros clientes. Participarás en la realización de análisis cuantitativos, en reuniones con cliente, realizarás entrevistas, prepararás presentaciones y participarás activamente en las sesiones de trabajo de tu equipo.

Los equipos de trabajo desarrollan normalmente su labor en las oficinas del cliente. Dicha presencia y la permanente convivencia con los miembros del equipo del cliente, son siempre una fuente positiva de aprendizaje y un gran apoyo para afrontar conjuntamente todos los retos que cualquier proyecto plantee.

La posición del analista senior está abierta a candidatos con un máximo de tres años de experiencia exitosa. No estamos buscando un perfil específico de ninguna industria, ya que Bain contrata y forma a generalistas. Pero si buscamos extraordinarias capacidades analíticas e interpersonales. Tus logros profesionales y la calidad de tu formación académica normalmente lo muestra.

La misión de un analista senior es muy similar a la de un analista, pero la experiencia y la madurez extra permitirá que él o ella participe en mayor nivel de interacción con los clientes, así como hacer frente a problemas empresariales más complejos.

La formación es siempre una prioridad. Los analistas senior se benefician de los programas de formación igual que los recién graduados, además de beneficiarse de sesiones dirigidas a sus necesidades específicas. Al igual que con todo nuestro personal de consultoría, el rendimiento y el progreso es evaluado formalmente cada seis meses, lo que lleva a un asesoramiento de desarrollo a medida.

Los analistas senior están normalmente a un año de promocionar a consultor en el momento de ingresar. La mayoría de los analista senior buscan un top MBA u otras oportunidades, como una práctica en una empresa, o un transfer internacional en este punto de su carrera profesional.

¿Qué buscamos en un Consultor?
Personas con sólida experiencia profesional y académica (MBA en escuela de prestigio internacional) que tengan la curiosidad intelectual necesaria para resolver problemas y proponer soluciones en diversas industrias. Personas que disfruten del trabajo en equipo y que tengan la energía y motivación necesaria para trabajar en uno entorno altamente dinámico.

Los Consultores se incorporan a Bain con un MBA en una de las mejores Universidades americanas o europeas. Como Consultor, Bain espera de ti que abordes directamente los aspectos más complejos del negocio de nuestros clientes. Muchos Consultores continúan su carrera en Bain hasta convertirse en Managers o Socios, mientras otros pasan a formar parte de la Alta Dirección de todo tipo de compañías.

Los Consultores son los responsables de afrontar los problemas más difíciles y complejos con nuestros clientes. Deben ayudar también a construir el consenso necesario en el seno de la organización del cliente para alcanzar resultados previstos. En tu papel de Consultor, te formarás y desarrollarás capacidades para liderar negocios:

• Diseñando y ayudando a implantar y desarrollar la estrategia que respalda la presencia o la entrada de tu cliente en un mercado, el lanzamiento de un producto o la reorganización de la compañía
• Presentando esta estrategia a la Alta Dirección del cliente
• Defendiendo paquetes de medidas apropiados para implantar la estrategia diseñada

Tu papel como Consultor
En Bain deberás ayudar a resolver algunos de los problemas más importantes de nuestros clientes que tu equipo y los suyos deberán analizar conjuntamente. No se trata exclusivamente de realizar bien dichos análisis, sino de ir varios pasos más allá e interpretar el resultado de los mismos en términos de negocio para identificar los problemas y las soluciones posibles.

Deberás así mismo actuar como un auténtico motor del cambio en la compañía del cliente. Para ello será necesario que generes consenso tanto en el equipo de Bain como en del cliente, de tal manera que se pueda asegurar la implantación de los cambios propuestos.

Será tu responsabilidad gestionar y contribuir a motivar adecuadamente a un equipo de personas muy preparadas y exigentes del que tú formarás parte.

Por último, te verás involucrado en el propio desarrollo de la oficina tanto desde el punto de vista más formal (recruiting, experience sharing, formación, otros.) como en actividades lúdicas (eventos, cenas, reuniones, etc.).

Durante un proyecto un manager se encarga de la entrega de respuestas a los clientes y se encarga del día a día de la gestión del equipo. El manager también es responsable del desarrollo personal, coaching y evaluación de los consultores, analistas senior y analistas del equipo.

Además del proyecto, los managers tienen responsabilidades en la gestión de la oficina. Estas responsabilidades pueden incluir, por ejemplo, los intereses individuales coincidentes de los consultores con los casos disponibles, marketing, las normas profesionales y la formación. Los managers actúan como mentores de los miembros más jóvenes de la oficina.

Los socios están reconocidos como expertos en industrias específicas o prácticas (por ejemplo, gestión de la cadena de suministro, capital privado). Ellos ya han demostrado su capacidad para ayudar a los clientes a hacer mejoras sostenibles en sus negocios y para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes. Los socios utilizan sus conocimientos y experiencia para facilitar y lograr ideas innovadoras. Ello supone el desarrollo de relaciones con los clientes y apoyar el caso, y al manager para conducir las ideas en un proyecto. Los socios también trabajan continuamente en el desarrollo de relaciones con nuevos clientes.

¡Además, los socios tienen como objetivo hacer de Bain el mejor lugar para trabajar! Con frecuencia discuten sobre cómo se puede mejorar la organización de la oficina. Las ideas para estos debates se recogen en las sesiones informativas e interactivas que se celebran frecuentemente en la oficina. Esta plataforma también se utiliza para comunicar la estrategia de Bain Ibérica e información valiosa para el trabajo diario de todos los empleados.