Для студентов МВА программ западных бизнес-школ

Присоединяйтесь к нашей команде. Мы рассматриваем кандидатов на позиции консультанта и стажера на лето (SA). Нам интересны кандидаты, которые любят решать сложные задачи, ценят практичность, подходят к проблемам, предлагая рекомендации, применимые на практике и умеют добиваться долгосрочных результатов. Мы приглашаем на работу студентов и выпускников ведущих бизнес-школ и магистратур мира, которые обладают интеллектом, энергией и лидерскими качествами, необходимыми для внедрения изменений в самых разных организациях. Узнайте больше о требованиях Bain к кандидатам.

По вопросам о процедуре найма консультантов обращайтесь к Ларисе Вайпан (Грабовска).

Стажировки

Летняя практика
Если вы студент первого курса программы MBA или ваша программа MBA длится всего год, вы можете отправить заявку на позицию стажера. Летняя практика - это возможность узнать, что значит быть консультантом в реальном мире и как могло бы выглядеть ваше будущее в Bain.

Собеседования с кандидатами на позицию стажера будут проходить во втором семестре, при этом заявку на рассмотрение вашей кандидатуры нужно отправить в декабре или январе. Крайний срок подачи заявок можно уточнить в центре карьер вашего университета или на веб-странице университета на сайте JoinBain.com. Узнайте больше о программе летней практики.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Кого мы рассматриваем на позицию консультанта?
На позицию штатного консультанта могут претендовать студенты второго года обучения двухгодичных программ MBA и студенты, оканчивающие годичные программы MBA. Узнайте больше о позиции консультанта.

Заявки от кандидатов на позицию консультанта принимаются в сентябре. Крайний срок подачи документов можно уточнить в центре карьер вашего университета или на веб-странице университета на сайте JoinBain.com.

Мы надеемся, что вы решите рассмотреть возможность работы в московском офисе Bain. Заполните анкету на нашем сайте: JoinBain.com. Кандидаты должны свободно владеть русским и английским языками.

Собеседования

Процесс собеседований в Bain включает несколько кейс-интервью, а также собеседование о предыдущем опыте работы. Это позволяет нам познакомиться с вами поближе. Поскольку во время каждого кейс-интервью вы будете рассматривать реальные случаи из практики нашей компании, вы сможете лучше понять, что представляет собой работа в Bain. Мы советуем предварительно подготовиться к кейс-интервью.

Во время собеседования о предыдущем опыте работы собеседник задаст вам традиционные вопросы о вашем резюме, а также предложит решить мини-задачу, основанную на вашем предыдущем опыте, чтобы лучше понять вас, а также причину вашего интереса к Bain. Если вам не назначили отдельную встречу для обсуждения опыта работы, будьте готовы ответить на типичные для такой беседы вопросы в рамках любого кейс-интервью.

С кандидатами проводится до двух этапов собеседований. Каждый этап включает два или три интервью продолжительностью 45–60 минут каждое.

Первый этап
Если вас пригласили на первый этап собеседований, это значит, что вы поговорите с двумя консультантами или менеджерами Bain в своем университете, в нашем офисе или по телефону.

Собеседования первого этапа проходят, в основном, в формате кейс-интервью, где каждый кейс представляет собой реальный случай из практики Bain. Собеседник опишет небольшую бизнес-задачу, а затем попросит вас структурировать ее и порекомендовать практическое решение.

Возможно, в начале собеседования у вас будет возможность рассказать о ваших достижениях и целях. В конце собеседования останется время, когда вы сможете задать свои вопросы.

Второй этап
Кандидаты, успешно прошедшие первый этап собеседований, примут участие во втором этапе, который, как правило, проходит в нашем офисе. В ходе этого этапа, который состоит из двух или трех бесед по 45–60 минут каждая (кейс-интервью и обсуждение опыта работы кандидата), вы встретитесь с менеджерами, принципалами и партнерами Bain.