Для кандидатов с дипломом бакалавра, магистра или ученой степенью

Продуманная система тренингов поможет вам развить необходимые навыки, а наша культура гарантирует поддержку коллег. И речь не только о наставнике, но и о каждом, с кем вам доведется работать.

Конечно, большую роль играет ваша мотивация, сообразительность, способность воспринимать информацию и активно учиться. Но этого мало. Нужно также обладать развитыми аналитическими способностями, высокими достижениями в различных сферах деятельности (больше информации о наших требованиях вы найдете вот тут). А еще придется пройти многоуровневый отбор, в ходе которого вам предстоит показать себя с лучшей стороны и доказать, что вы нам идеально подходите.

Мы предлагаем два варианта стажировок:

  • Associate consultant intern (ACI) предназначена только для студентов третьего курса и старше. Длится три месяца. При успешном прохождении стажировки вы получите предложение о работе на позиции Associate Consultant in Training (ACiT) и сможете выйти на нее на выпускном курсе.
  • Associate consultant in training (ACiT) предназначена для учащихся последних курсов и выпускников, окончивших вуз не более двух лет назад. Эта стажировка длится шесть месяцев, и если вы успешно ее пройдете, мы предложим вам постоянную позицию Associate Consultant (AC).
ТРЕБОВАНИЯ

Образование и опыт работы

  • На позицию ACI мы рассматриваем студентов третьего курса и старше, а также учащихся магистерских программ. Отсутствие опыта работы не будет препятствием.
  • На позицию ACiT могут претендовать студенты выпускных курсов и недавние выпускники, окончившие вуз не более двух лет назад, уже обладающие небольшим опытом работы.

Мы предъявляем к кандидатам следующие требования:

  • Отличные аналитические навыки, постоянное желание расти, развиваться и расширять границы возможного.
  • Сочетание навыков командной работы со способностью мыслить и действовать самостоятельно.
  • Высокий уровень самоорганизации, умение управлять своим временем и соблюдать сроки, готовность к работе в многозадачном режиме.
  • Уверенная устная и письменная коммуникация, а также презентационные навыки.
  • Свободное владение русским и английским языками.
  • Непреодолимое желание работать в стратегическом консалтинге.
ПРОЦЕСС ОТБОРА

Процесс отбора на позиции AСI и ACiT многоуровневый и включает скрининг по резюме и мотивационному письму, прохождение письменного кейса, а также до трех раундов кейс-интервью.

  • Скрининг по резюме и мотивационному письму. Данный этап заочный. Вам нужно направить нам документы с помощью специальной формы. Рекрутинговая команда даст ответ по всем поданным заявкам не позднее чем через неделю после окончания срока подачи (независимо от решения). Советуем изучить наши рекомендации по составлению резюме и мотивационного письма.
  • Письменный кейс. Это первый очный этап отбора. Потребуется ваше физическое присутствие в одном из офисов Bain (ближайшем к вам, даже если вы проходите отбор в другой). Вы получите комплект слайдов с описанием бизнеса клиента, вопросы к содержанию и выявленным проблемам, а также шаблон для решения, который вам предстоит заполнить. Задание выполняется в течение полутора часов в полной тишине. Запрещается пользоваться словарем, калькулятором, интернетом. Подробнее о письменном кейсе можно почитать здесь, а посмотреть пример задания — здесь.
  • Первый раунд интервью. Кандидаты, успешно прошедшие письменный кейс, попадут на этап кейс-интервью. Вам предстоит поочередно встретиться с консультантами Bain & Company. Каждая встреча длится 60 минут: 10 из них отводится на знакомство с интервьюером и ваш рассказ о себе и прошлом опыте, 45 минут — на постановку вам бизнес-задачи и ее устное решение (можно делать пометки на бумаге и брать время на размышление), еще 5 минут в конце остается на ваши вопросы. Посмотреть пример кейс-интервью вы можете по ссылке.
  • Второй раунд интервью. Если вы успешно справитесь с первым раундом интервью, мы допустим вас ко второму. Он будет таким же по формату, но беседовать с вами будут уже руководители проектов и менеджеры Bain & Company.
  • Третий раунд интервью (только для ACiT). Участникам отбора на позицию ACiT мы также назначаем третий этап интервью. Вашими интервьюерами будут уже партнеры компании.

Итогом успешного прохождения второго этапа для позиции ACI и третьего этапа для позиции ACiT станет приглашение на стажировку. В нем же будет указана ближайшая возможная дата выхода (февраль, июнь или сентябрь).

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Чтобы подать заявку на стажировку, подготовьте резюме, напишите мотивационное письмо и загрузите их через нашу форму.

Мы проводим отбор в течение всего года. Крайний срок подачи заявки зависит от того, в какое время вы хотите начать стажировку. Чтобы приступить к ней:

  • в июне 2017 года, подайте заявку до 1 марта 2017 включительно;
  • в сентябре 2017 года — до 14 мая 2017 года включительно;
  • в феврале 2018 года — до 15 октября 2017 года включительно.

В среднем от момента подачи заявки до предложения о работе может пройти до трех месяцев.

Если у вас возникнут вопросы по процедуре приема на стажировку, пожалуйста, свяжитесь с Анной Желудкович.