Motivados por nossa paixão por resultados, em São Paulo, somos movidos pelo foco no cliente e pela colaboração. Incentivamos o crescimento pessoal e a mentalidade empreendedora, mantendo nossos fortes padrões éticos e valores em diversidade, inclusão e adaptabilidade. Nós prosperamos com soluções inovadoras de problemas e nos concentramos na comunidade e na melhoria contínua. Na Bain, nós não apenas torcemos pelo sucesso, nós o fazemos acontecer. 

A Bain vem investindo em diversidade, equidade e inclusão há mais de 30 anos, e nossos grupos de afinidade são uma manifestação duradoura e vibrante desse compromisso.

Estamos comprometidos em fomentar políticas de equidade de gênero, etnia, nacionalidade e raça. Nos destacamos por ser pioneira no programa de mentoria com foco no desenvolvimento de talentos femininos, o qual tem demonstrado resultados positivos e efetivos em nossa estratégia de recrutamento e no crescimento profissional de nossa equipe.

Nos orgulhamos de oferecer uma política de licença parental remunerada de seis meses, acessível tanto para homens quanto para mulheres.

Garantimos a igualdade salarial entre funcionários desempenhando a mesma função e com igual tempo de serviço e localidade, independentemente de gênero, idade, etnia, raça ou nacionalidade.

Nosso relatório de Transparência Salarial, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho, consolida essas informações de forma agregada, e pode ser acessado no link.