Frequently asked questions

Application process

베인에 대해 더 자세한 사항을 알고 싶다면 어떻게 해야 합니까?
베인이 하는 업무가 무엇인지, 그리고 고객사에 어떠한 성과를 제공했는지에 관한 자료는 웹사이트에서 제공하고 있습니다. AC의 역할에 대해서는 프로파일을 참고하시기 바라며, 만약 여러분이 대학 재학중인 학생이라면 학교 취업 정보실에 비치해둔 베인 정보 안내자료를 참고해 주십시오.

베인이 내가 원하던 회사라고 생각합니다. 어떻게 지원해야 하나요?
베인에 지원하실 분은 본 웹사이트의 온라인 지원 양식을 사용하시면 됩니다.
AC, MBA, PhD 및 Experienced hires 지원 관련 자세한 문의 사항은, (전화) 82 (0)2 6320 9405 또는 (이메일) recruiting.seoul@bain.com.

RA 지원자는 온라인 지원을 통해 영문 이력서(근무 가능 시기 필히 명시, 사진 부착 금지)및 영문 cover letter 를
접수해 주시기 바랍니다. 온라인 지원시, position 은 research assistant 로 선택해 주셔야 하며, 첨부 파일명은 반드시 영문으로 표기해 주시기 바랍니다

베인의 채용 담당자는 이력서를 시기별로 분류하여 관련된 업무에 인력이 필요한 경우 지원자께 개별 연락 드립니다.
변동 혹은 문의사항이 있을 시, RArecruiting.seoul@bain.com 으로 관련 서류 혹은 내용을 보내주시기 바랍니다

한 가지 분야에만 지원해야 하나요?
그렇지 않습니다. 베인에서는 기업과 투자펀드(private equity) 고객 등 다양한 분야에서 경험을 쌓을 수 있습니다. 한 분야에서 얻은 경험과 지식을 다른 분야로 이전할 수 있습니다.

제출한 지원서는 어떻게 처리 되나요?
여러분의 지원서가 접수되고 나면, 해당 지원서는 최소 각기 다른 2인 이상의 컨설턴트가 검토하게 됩니다. 그리고 여러분의 지원서에 대한 전반적인 의문사항에 대해 생각해 볼 것입니다. 예를 들어, 지원자가 컨설팅을 하고자 하는 동기는 무엇인가? 왜 베인에서 일하고 싶어하는가? 이와 더불어 베인에서 성공적으로 일할 수 있는 자질과 능력을 가졌는가 하는 점들을 검토하고 구체적인 사항들을 살펴 보게 됩니다.

지원서가 제대로 접수되었는지 언제 알 수 있습니까?
여러분의 지원서가 온라인으로 정상 접수되면, 확인 메일이 자동적으로 발송됩니다.

Résumé preparation

베인과 같은 회사에는 비슷한 자격과 경험을 가진 수 많은 사람들의 지원서가 접수됩니다.
나의 지원서가 더 눈에 띄도록 하려면 어떻게 해야 할까요?

여러분의 이력서를 마치 자신을 판매하는 하나의 마케팅 수단이라고 생각하십시오. 그렇다고 이력서가 요란하거나 무조건 특이해야 한다는 것은 아닙니다. 중요한 것은 본인에 관한 내용과 본인의 주요 성과 등을 효과적으로 전달하고 이를 믿게 함으로써 본인이 베인과 얼마나 잘 맞는지를 보여주라는 의미입니다.

베인이 찾는 핵심 포인트를 생각해보십시오. 자신이 가진 분석적 능력, 대인관계 능력, 추진력(initiative), 에너지, 동료들과의 팀워크 등에 대해 생각해 보십시오. 그리고 이력서 상에서 언제 어디에서 이러한 능력과 모습을 발휘했었는지 명확하게 드러내십시오. 이와 같은 자질 및 능력을 '올바르게' 보여주는 방법이 결코 따로 있을 수는 없습니다. 하지만, 유럽 여행을 준비한 이야기는 여름 인턴십을 한 것만큼이나 강한 추진력을 느끼게 해 줄 수 있을 것입니다.

어떤 이력서가 좋은 이력서인가요?
이력서를 작성하는데 특별한 법칙이 있는 것은 아닙니다. 보는 사람이 편하게 읽을 수 있고, 잘 이해할 수 있는 형태라면 좋습니다. 무엇보다도 지원자가 강조하고 싶은 부분들이 잘 드러나도록 하는 것이 중요합니다. 이력서는 가능하면 한 장 정도가 좋으며 만약 길어지더라도 두 장은 넘지 않는 것이 좋습니다. 길게 쓰기 보다는 불렛포인트(bullet points)등을 사용하여 간결하면서도 핵심을 강조하는 것이 좋습니다. 내용에 따라 문단이나 섹션 별로 나누고, 읽기 쉽게 여백(white space)이나 한 줄 띄어쓰기를 활용하는 것도 좋은 방법입니다. 읽는 사람의 시선을 끌고 주요 키 포인트나 성과 등을 강조하기 위해 굵은체를 사용하는 것도 시도해 볼만 합니다.

이력서에는 어떤 내용이 포함되어야 합니까?
여러분의 자질과 경력에 대해 공정한 평가를 내릴 수 있도록 가급적 모든 정보를 담는 것이 바람직합니다. 최소한 다음과 같은 내용은 포함되는 것이 좋습니다.

  • 개인 연락처(personal contact details): 성명 및 연락 가능한 주소와 이메일 주소, 전화 번호, 생년월일 및 국적은 필수사항입니다.
  • 학력(education): 현재까지의 학력/학위, 예상되는 성적 결과(가능한 경우)를 기재하고, 이 외의 특기 사항이 있을 경우 그 내용이 정확하게 전달될 수 있도록 기재하십시오.
  • 경력(experience): 관련 업무를 강조하고 각각 담당했던 업무와 이와 관련한 본인의 역할 및 주요 성과 등을 몇 가지로 요약하십시오.
  • 관심사 및 활동(interest and activities): 자신만의 차별점을 부각하는 것이 좋으며 가능한 경우 날짜도 기재하십시오. 특히, 최근의 성과나 활동에 대해 강조하는 것이 좋습니다.

나의 이력서가 마치 그 동안 해 온 일들을 단순히 나열하는 것처럼 보입니다. 이와 관련한 충고사항은 무엇입니까?
여러분의 이력서는 쇼핑 목록이 아님을 기억하십시오. 지금까지 해온 일들을 일일이 다 나열할 필요는 없습니다. 이력서는 여러분의 경력 중에서 하이라이트가 될만한 것들을 편집해서 보여주는 기회입니다. 훌륭한 지원서는 단순한 사실을 나열하지 않습니다. 왜 그러한 일들이 중요했으며, 베인에 지원하는 데 있어서 어떤 관계가 있고 어떻게 받아 들여야 하는지를 설명해주는 것입니다. 지원자 여러분에게 있어서 가장 의미 있었던 활동이나 성과의 규모를 가늠할 수 있도록 설명하고, 그 활동에 있어서 여러분의 역할이 무엇이었는가를 정확히 설명하면 됩니다

예를 들어, 대학에서 "역사학회 회장"을 했다고 단순히 나열하기 보다는 다음과 같이 정리하는 것이 좋습니다.

  • 대학 역사학회 회장(2001)
  • 300여명의 회원이 투표로 선출함
  • 외부 연사 초빙 및 주 단위의 미팅을 조직하고 주최함
  • 20여명으로 구성된 위원회 월별 미팅 운영
  • 10,000,000 원에 달하는 예산 관리
  • 대학 당국과 정기적인 연락을 취함

지금 커버레터 초안을 작성하는 중인데 결국 이력서를 요약하는 수준이 되었습니다. 커버레터는 어떻게 써야 합니까?
많은 사람들이 전체 프로세스 중에서 커버레터 쓰는 것을 가장 어려워합니다. 여러분의 이력서 내용 중에서 핵심 부분을 강조하고 포장할 수 있는 기회로 생각하십시오. 베인이 하는 일에 대해 여러분이 잘 알고 있다는 사실을 보여주는 하나의 도구라고 생각해도 좋습니다. 전형적인 작성 방법 중 하나는 지원자 여러분이 왜 전략 컨설팅에 관심이 있는지, 특별히 베인에 오고 싶은 이유가 무엇인지, 그리고 지원을 하여 이런 일을 하고자 한다면 왜 자신이 이 일에 적합한지에 대해 말하는 것입니다.

그 외에 고려해야 할 사항이 있다면?
친구에게 지원자 여러분의 이력서를 한 번 읽어보도록 하십시오. 여러분이 어떤 사람인지, 무엇을 했는지를 정확하게 전달하는가를 확인하기 위해서 입니다. 그리고 이력서와 커버레터에 철자법이나 문법 등의 실수가 없는지 확인하십시오. 마지막으로 여러분이 인터뷰하는 날, 인터뷰 담당자는 여러분의 지원서 사본을 가지고 있습니다. 따라서 인터뷰에 앞서 반드시 여러분의 이력서를 다시 한 번 읽어보고 내용을 기억하는 것이 좋습니다.

Interviews

첫 번째 인터뷰를 앞두고 있습니다. 서류심사는 넘겼지만 인터뷰가 걱정스럽고 떨립니다. 저는 인터뷰를 몇 번이나 하게 되나요?
첫 번째 인터뷰 세션은 2회의 인터뷰로 이루어지며 각각 약 40분 정도 걸립니다. 그리고 약 1주일 후 두 번째 인터뷰가 있게 됩니다. 만약 두 번의 인터뷰를 모두 성공적으로 마쳤다면 2인의 베인 파트너와 최종 인터뷰를 하게 됩니다.

1차 인터뷰는 어떤 방식입니까?
1차 인터뷰는 총 2회로 진행되며 각각 약 40분 정도 소요됩니다. 인터뷰는 약 5년 이상의 컨설턴트와 1:1 로 진행됩니다. 인터뷰 초반의 10여분은 편안한 분위기 속에서 지원자의 관심사 및 성과, 성장 배경과 앞으로의 비전, 그리고 지원 동기 등에 대해 다뤄집니다. 다음 30여분 동안에는 ‘종로 타워에서 하루에 전화를 거는 횟수’와 같은 간단한 산술적 추리 문제 등으로 구성되며 인터뷰 마지막에는 지원자가 베인에 관하여 궁금한 사항을 질문할 수 있는 시간이 주어집니다.

1차 인터뷰는 경력 5년 이상의 컨설턴트 1명과 편안한 분위기 속에서 대화를 하는 것으로 시작됩니다. 이 인터뷰는 지원자 여러분에 대해 조금 더 파악하기 위한 것으로서 지원자 여러분의 입장에서는 베인에서의 커리어에 관해 더 알 수 있는 기회이기도 합니다. 인터뷰 초반의 10여분은 현재가지의 관심사, 성과, 과거 그리고 향후 목표 등에 대해 이야기할 것입니다. 인터뷰어는 여러분의 이력서와 커버레터에 기초하여 인터뷰를 진행하기 때문에 인터뷰 전에 한 번 더 읽어보고 오시면 좋습니다. 인터뷰 중반의 30분 동안은 지원자에게 간단한 문제를 제시하고 해결책을 물어봅니다. 그리고 인터뷰 마지막에는 여러분이 베인에 물어보고 싶은 사항에 대해 질문할 수 있는 시간이 주어집니다.

간단한 문제를 낸다고 하는데 문제 유형이 궁금합니다. 그리고 질문의 의도는 무엇인가요?
베인이 제시하는 문제 유형에 대해 예를 들어보면, 주요 호텔의 연 매출을 추정해보거나 종로 타워에서 하루에 전화 통화가 몇 건이 있는가 어림잡아보라는 것입니다. 이러한 문제에 결코 "정답"이 있을 수 없습니다. 그리고, 여러분을 인터뷰하는 사람도 그 정확한 수치를 모를 것입니다. 단지, 지원자 여러분이 논리적으로 해답을 구성해 낼 수 있는지, 개략적인 계산은 할 수 있는지, 그리고 얼마나 설득력 있는 말로 해답을 제시하는지 보고자 하는 것입니다. 최고의 답은 자신의 논리를 우리에게 명확하고, 센스 있고, 현실적인 가정에 근거하여 설명하는 것입니다. 만약 자신의 해답이 비현실적이라고 여겨진다면 이에 대해 재검토하는 것을 주저하지 마십시오.

저는 인문계 전공자입니다. 그런데 간단한 문제를 푸는 것도 복잡한 수학을 알아야 한다고 들었습니다. 사실인가요?
그렇지 않습니다. 컨설팅은 로켓 과학이 아닙니다. 단지, 지원자 여러분이 숫자와 친하기만 하면 됩니다. 이것은 여러분의 인터뷰에 반영이 되는데 기초적 암산 수준 정도일 뿐입니다. (굳이 예를 들자면, 30X200이 얼마인지 4000의 80%가 얼마인지 계산하는 수준입니다.)

2차 인터뷰에는 무엇이 포함됩니까?
베인 매니저와 케이스 스터디(case study)를 진행하게 됩니다. 베인이 다루었던 실제 비즈니스 문제를 지원자에게 주고 잠재성 있는 해결책에 대해 생각해 보도록 요구합니다. 우리가 보고자 하는 것은 잘 알지 못하는 문제 그리고 때로는 복잡한 문제를 여러분이 어떻게 다루고 처리하는가 하는 것입니다. 하지만 걱정하지 마십시오. 우리가 제시하는 이슈나 해당 비즈니스에 대해 여러분이 잘 알아야 할 필요는 없습니다. 우리가 관심 있는 것은 여러분이 가지고 있는 비즈니스 관련 지식이 아니라 여러분의 분석 역량입니다.

여러분의 인터뷰 담당자는 문제를 줄 때 어느 정도 상세한 배경 지식을 함께 알려줄 것입니다. 이러한 정보를 메모하는 것도 좋은 방법 중 하나입니다. 이와 같은 문제를 여러 개로 분류해보고 가장 중요하다고 생각되는 부분이 어디인가를 찾게 합니다. 그리고 최종적으로는 이와 같은 문제에 대해 해결책을 제시해보라는 요구를 하게 됩니다.

여러분이 반드시 기억해야 할 사실은 결코 "정답"은 없다는 것입니다. 논리적인 사고를 하고, 논리적으로 접근하면서 여러분의 가정을 각 단계마다 인터뷰 담당자에게 설명하기만 하면 됩니다.

1차 인터뷰 이후에는 어떻게 진행됩니까?
여러분이 인터뷰를 한 날, 인터뷰를 담당했던 베인의 팀들은 그들이 진행한 인터뷰에 대해 토론합니다. 그리고 이 토론에서 두 번째 인터뷰를 진행해야 할 지원자를 선정합니다.

결과를 기다리는 것이 고통스러울 수 있습니다만, 가급적 인터뷰 후 빠른 시일 내로 이메일이나 전화로 결과를 통보해 드립니다.

2차 인터뷰는 1차 인터뷰 직후에 진행되며 2차 인터뷰 또한 2회의 인터뷰로 구성되어 있습니다.

질문과 대답이 큰 도움이 되었습니다. 인터뷰와 관련한 문의는 어디로 해야 합니까?
AC interview process와 관련하여 추가적인 문의사항은 리크루팅 팀 앞으로 메일(Recruiting.Seoul@bain.com)을 보내시거나 전화 (+82(0)2 6320 9254)로 문의 바랍니다.