Our culture

베인을 독특하게 만드는 것이 무엇인지 직접 확인해 보시기 바랍니다.

Shared Values

베인에서는 어떤 상황에서도 변함없이 지향해야 할 기준을 가르켜, '진정한 북쪽(True North)'이라고 부릅니다. 베인의 '진정한 북쪽'이라고 할 수 있는는 내부 운영원칙을 소개합니다.

  • 우리는 고객에 대해 언제나 정직합니다.
  • 우리는 있는 그대로를 말합니다.
  • 우리는 고객을 위해 경쟁하지만 동료에게는 도움과 지지를 아끼지 않습니다.
  • 우리는 사명감을 가지고 헌신적으로 일합니다.
  • 우리는 결과 도출을 위해 열정을 다합니다.
  • 우리는 현실적이고 친절하며 누구든지 쉽게 어울립니다.
  • 우리는 동료와 함께 일하는 것을 좋아합니다.
  • 우리는 우리가 하는 일을 사랑하며, 언제나 즐겁게일합니다

서울 오피스의 ‘winning culture’
유달내 상무가 설명하는 베인 서울 오피스의 구호


Teamwork

우리는 팀을 이루어 함께 일하는 것이 혼자 일하는 것보다 훨씬 많은 기회와 가치를 창출한다고 믿습니다. 베인의 컨설턴트들은 입사하는 첫 날부터 케이스팀의 일원으로 일하게 됩니다. 필요한 정보가 무엇인지 파악하고, 고객과 경쟁사를 인터뷰하고, 데이터를 구하고 그것을 분석하는 모든 과정이 팀워크로 이루어지게 됩니다. 여러분이 이렇게 팀을 이루어 일한 결과는, 고객들의 의사결정과 실행에 즉각적인 영향을 미치게 되며 눈에 보이는 성과로 이어집니다. 일반적으로 베인 케이스는 파트너 한 명, 이사 한 명, 그리고 몇 명의 컨설턴트와 어쏘시어트 컨설턴트(AC)로 구성됩니다. 보통 하나의 케이스에만 집중하게 되면, 동시에 두 개 이상의 케이스에 배치되는 경우는 예외적입니다. 새로운 케이스에 배치될 때마다, 많은 새로운 지식을 빨리 습득해야 하며 이는 적지 않은 도전이 될 것입니다. 하지만 어떤 직급에 있든 멘토십(mentorship)을 통해 베인에서의 배움과 커리어 개발에 대해 깊이 있는 조언을 받을 수 있습니다.