ベインのキャリアステップは、それぞれのスタッフが、どのレベルの経験、スキル、資質に達しているかを示しています。この考えはプロモーション (昇進) にも反映されており、顧客企業に対する付加価値、顧客企業とのリレーションシップ、チームへの貢献という3つのカテゴリーごとに、全世界共通の明確な基準にしたがって、各人の経験、スキル、実績を評価します。また、それぞれのキャリアによって求められる役割・責任は明確に規定されており、各段階で基準を満たすことが厳しく要求されます。さらに加速度的に成長することが強く期待されており、個人の実力と実績さえ高めれば、短期間でプロモーションすることも可能です。
各人のキャリア構築は、トレーニング、メンタリング、フィードバックを通じて、継続的にサポートされています。
