現場の管理職が女性のキャリアに対する意欲を維持するカギ(米国女性の社会進出 2014)

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米国企業で働く男女1000人を対象に行った調査の結果、管理職への昇進を希望する新人女性社員は全体の43%と男性と同等であるにも関わらず、中堅社員でそう希望する女性は16%と男性の半数になります。女性の向上心を維持するカギは、現場マネージャーが握っています(英文のみ)。