Bain verwendet Cookies, um die Funktionalität und Leistung dieser Website zu verbessern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Mit Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden.

Über uns

Vielfalt und Chancengleichheit

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei Bain werden Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Lösungen für komplexe Probleme dadurch entstehen, dass unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen zusammenkommen.

Unsere Aufgabe ist es, außergewöhnliche Teams zusammenzustellen, die unübertroffen gute Ergebnisse für unsere Kunden und unser Unternehmen liefern. Vielfalt ist hierzu der Schlüssel. Wir suchen Menschen mit Talenten und würdigen ihre Besonderheiten. Wir trainieren unsere Mitarbeiter und geben ihnen Gelegenheit, das Beste aus sich herauszuholen. Bain will ein Arbeitgeber sein, der jedem die Chance gibt, Erfolge zu feiern.

Affinity Groups

Affinity Groups

Die Affinity Groups von Bain sind Netzwerke, die nicht nur unser integratives Arbeitsumfeld widerspiegeln, sondern auch allen Mitgliedern ermöglichen, sich auszutauschen. Darüber hinaus können sie Coaching- sowie Mentoring-Angebote nutzen. Die Netzwerke stehen unseren Mitarbeitern und denen unserer Nonprofit-Schwesterberatung Bridgespan Group offen.

Blacks at Bain (BABs) existiert als informelle Gruppe schon seit vielen Jahren. Vor 20 Jahren jedoch wurde sie auch zu einer formellen Organisation. BABs ist schwerpunktmäßig in Nordamerika tätig, aber auch in Europa und Asien.

Latinos at Bain (LATBA) vertritt die Interessen aller Mitarbeiter mit spanischem oder lateinamerikanischem Hintergrund. Das erklärte Ziel der Organisation ist es, Bain zum besten Arbeitgeber für lateinamerikanische Talente zu machen. LATBA setzt sich aus Experten zusammen, die in unseren nordamerikanischen Büros tätig sind.

Die Bain Gay and Lesbian Association for Diversity (BGLAD) verfolgt das Ziel, die Rekrutierung und die berufliche Entwicklung von Schwulen, Lesben, Bisexuellen und Transgendern zu fördern.

BGLAD vermittelt während des Rekrutierungsprozesses die Botschaft, dass Vielfalt ausdrücklich erwünscht ist und dass bei Bain eine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt wird. 

Women at Bain (WAB) ist eine Initiative, die unsere Mitarbeiterinnen zu Höchstleistungen verhelfen und Bain zum besten Arbeitgeber für weibliche Talente und Führungskräfte machen soll. Wir leben eine Kultur der Gleichstellung und haben dafür nachhaltige Programme und klare Regeln geschaffen.

WAB stellt sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihr volles Potenzial entfalten und sich zu Führungskräften entwickeln zu können. Dafür sorgen sowohl die WAB-Netzwerke in unseren Büros als auch unsere weltweiten Initiativen des Global Women's Leadership Council.

Veterans at Bain (VABs) ist das offizielle Sprachrohr unserer Mitarbeiter mit militärischem Background.

Bain möchte die besten Veteranen für die Beratung interessieren, sie gewinnen und gemäß ihren Vorstellungen beruflich weiterentwickeln, um sie langfristig im Unternehmen zu halten. 

Thought Leadership

Auszeichnungen

Auszeichnungen

Wir sind stolz, als toleranter und fürsorglicher Arbeitgeber anerkannt zu sein.

Top 100 Innovators in Diversity & Inclusion 2018, Mogul

Bain ranks as the No. 1 consulting firm on Mogul's Top 100 Innovators in Diversity & Inclusion list, which took into account minority representation in top leadership roles, support and resources for employees, and social contribution within each organization.

More on OnMogul.com

HRC

Best Places to Work for LGBTQ Equality 2018, Human Rights Campaign

Bain's culture of acceptance has won recognition from the Human Rights Campaign for more than a decade. We first received HRC's Corporate Equality Index score of 100% in 2006, and we continue to receive a perfect score.

More on HRC.org

Working Mother

Best Companies 2018, Working Mother

Bain legt Wert darauf, die besten weiblichen Führungskräfte einzustellen, zu fördern und an Bord zu halten. Deswegen sind wir auch so stolz darauf, dass wir auf der Bestenliste des „Working Mother Magazine“ zu finden sind – und zwar schon seit zehn Jahren in Folge.

More on Workingmother.com

Treffen Sie unsere Mitarbeiter.

Treffen Sie unsere außergewöhnlichen Teams.

Möchten Sie mit uns in Kontakt bleiben?

Wir unterstützen Führungskräfte weltweit, die kritischen Themen in ihrem Unternehmen zu adressieren. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Veränderungen und Ergebnisse.