Ofrecemos planes de salud para empleados y familias que van más allá de lo básico e incluyen recursos de salud mental, emocional y conductual, asesoramiento, asistencia y aplicativos para el bienestar. Dependiendo de dónde trabajes, hay coaching, terapia, apoyo para mantenerse en forma y apoyo a la fertilidad.

Respaldamos su salud financiera con seguros de vida, accidentes, invalidez y, en algunas oficinas, enfermedad crítica, así como programas de eficiencia fiscal y ahorro para la jubilación, cuando proceda. Además, en algunas oficinas cubrimos extras como seguros de viaje, transporte y telefonía móvil.  

Tendrás días festivos pagados, vacaciones, baja por enfermedad personal, flexibilidad y alojamiento. Si necesita reorientarse y reponer fuerzas, puede cambiar a tiempo parcial, reciclarse o acogerse a una de las diversas opciones de permisos. Además, ofrecemos descansos flexibles y políticas de permisos familiares. Por ejemplo, en EE.UU., nuestro permiso familiar es de 21 semanas para todos los padres, independientemente de su sexo, para nacimientos, adopciones y gestación subrogada.

Tenemos una cultura de mentoría en todos los puestos, y un ciclo completo de apoyo, formación, enseñanza y planificación de la carrera profesional.