
Blacks at Bain (BABs) è diventata un’organizzazione formale più di 20 anni fa, dopo anni di esistenza a livello informale. BABs è diffusa principalmente in Nord America, ma ha sedi anche in Europa e in Asia.
Crediamo nell’importanza di una carriera gratificante, ma anche di esperienze di vita che costituiscano un arricchimento lungo il percorso professionale.

Latinos at Bain (LATBA) è un’organizzazione di professionisti Bain con origini o interessi ispanici e latinoamericani. Visione di LATBA: fare di Bain la migliore scelta lavorativa per i talenti aziendali latinoamericani.
Tra i membri di LATBA figurano professionisti di ogni livello delle sedi di Bain in Nord America.

L’obiettivo di Bain's Gay and Lesbian Association for Diversity (BGLAD) è di sostenere l’assunzione e la fidelizzazione dei migliori talenti GLBTQ in Bain.
BGLAD promuove la diversità in modo determinato e univoco nell’intero processo di selezione e assunzione, un canale di comunicazione aperto con la leadership di Bain per fornire assistenza in materia di politiche GLBTQ e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e la sensibilizzazione generale nella nostra organizzazione globale su tematiche GLBTQ.

Women at Bain (WAB) promuove iniziative globali a favore delle donne, nell’ambito dell’obiettivo generale di rendere Bain la migliore azienda per i talenti femminili a livello globale. Miriamo a creare una cultura inclusiva e a mettere in atto programmi e politiche per realizzare tale obiettivo.
WAB assicura che le donne siano messe in condizione di raggiungere il loro pieno potenziale e di emergere come leader, leader di pensiero, leader carismatiche e leader aziendali, tramite le nostre reti WAB locali nonché attraverso azioni globali, gestite dal Global Women's Leadership Council.

Veterans at Bain (VABs) è un’organizzazione formale di professionisti Bain ex militari.
I nostri obiettivi sono di attrarre, sviluppare e fidelizzare i migliori talenti veterani mondiali, fornire sostegno e risorse personalizzati per il successo professionale, agevolare la condivisione di conoscenze ed esperienze, favorire le relazioni di mentoring e creare un forte cameratismo.