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Consulting Interview Preparation

経歴面接

経歴面接

経歴に関する面接では、面接官が志願者のこれまでの功績や、仕事に対するモチベーションやパッション、なぜベインでコンサルタントとしてキャリアを積みたいかといった理由を理解する機会となります

Bain consultants answer potential experience interview questions.

経歴面接とは

経歴面接とは

通常、面接官はまず履歴書を基にした一般的な質問を通じ、志願者の経歴や興味領域、キャリアゴールなどを理解することから始めます。面接官によっては、職歴や学術的経験に基づいてミニケース・インタビューを行う場合もあります。

ミニケース・インタビューでは、応募者が過去に経験したプロジェクトの説明や、仮説や提言を構築したエピソード、またそれらを実行する際に、あなたやチームが実践したアプローチについて詳しい説明が求められます。

加えて、面接官が応募者のチームスキルやベインへの関心を評価するために、行動特性について質問する場合もあります。

行動特性に関する質問とは
  • 行動特性に関する質問では、過去の経験やどのように課題に対処したかについて、コンサルタントとしてのスキルに当てはめながら説明することが求められます。面接官に率直かつ具体的に伝えることで、より深く理解してもらうことができます

面接を成功させるためのヒント

以下の質問に回答できるように準備をしておくことを推奨します:

  • 志望動機
  • 今までで最も誇りに思う体験は何ですか?
  • 可能であればやり直したいと思う体験は何ですか?どのようにやり直したいですか?
  • 昨年あなたが下した難しい決断は何でしたか?
  • あなたがリーダーシップを発揮したのはどのような時でしたか?
  • インターンシップについて、楽しめた点、あまり楽しめなかった点?
  • 自由時間の使い方?
  • あなたはケースチームでどのような貢献ができますか?
  • チームの向かっている方向性を変えた時、どのような役割を担っていましたか?また、どのように実行したのですか?

 

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The written case interview will require you to develop a recommendation based on the challenge described.