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Sobre a Bain

Diversidade, Equidade & Inclusão

Diversidade, Equidade & Inclusão

Buscamos pontos de vista diferentes para ajudar nossa empresa, nossos clientes e nossos colaboradores a produzir resultados extraordinários e consistentes.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Nosso compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão é crucial para construírmos times extraordinários. Buscamos pessoas com talentos, competências e potencial para criar um ambiente de colaboração no qual toda pessoa pode se tornar a melhor versão de si mesma.

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Para garantir diversidade, equidade e inclusão, é preciso um novo modelo de liderança e colaboração. Um modelo que promova ações ousadas e impacto transformador.

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Todo ano, organizamos um encontro dos nossos grupos de afinidade BABS e LATBA. Confira os destaques do evento de 2019 realizado em Atlanta.

Grupos de Afinidades

Grupos de Afinidades

Nossos grupos de afinidade são redes ativas que complementam a cultura inclusiva da Bain e reforçam novas conexões e mais apoio por meio de coaching, mentorias e desenvolvimento profissional. Essas redes incluem tanto profissionais da Bain como do Bridgespan Group, nossa organização-irmã na consultoria sem fins lucrativos.

Asians at Bain (AAB) é uma congregação de profissionais da Bain com raízes asiáticas e asiático-americanas. A missão do AAB é criar uma comunidade coesa que dê suporte, recursos e orientação para que todo profissional de origem asiática da Bain cresça e prospere na empresa. O AAB reúne profissionais de todos os níveis em escritórios da Bain.

A missão do BGLAD é dar suporte ao recrutamento e retenção dos melhores talentos LGBTQ na Bain. Sabemos que colaboradores lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer (LGBTQ) têm necessidades específicas. É por isso que criamos, há quase duas décadas atrás, o BGLAD, a rede LGBTQ da Bain.

O BGLAD tem uma mensagem de diversidade forte e unificada em todo o processo de seleção, criamos um canal de comunicação aberto com a liderança da Bain para orientar sobre políticas LGBTQ e garantir um ambiente de trabalho inclusivo com uma conscientização maior sobre questões LGBTQ em nossa organização global.

Com início no final da década de 1980, o Blacks at Bain (BABs) é composto por pessoas engajadas em fomentar discussões e ideias voltadas ao tema racial por meio de ações internas e externas promovidas pelos nossos bainies. O BAB's tem como propósito o recrutamento, o desenvolvimento profissional e a retenção de colaboradores negros na Bain em busca de uma maior equidade e oportunidades iguais para todos e todas. 

Latinx at Bain (LATBA) é uma comunidade de profissionais da Bain com raízes ou interesses hispânicos e latino-americanos. A visão do LATBA é fazer da Bain a melhor escolha no campo profissional para talentos com origens latinas.

Veterans at Bain (VABs) é uma comunidade de profissionais da Bain com experiência no serviço militar.

Nosso objetivo é atrair, desenvolver e reter grandes talentos na área da gestão com passagem pelas forças armadas, dar suporte e recursos personalizados para seu êxito profissional, facilitar a transmissão de conhecimentos e experiências e cultivar relações de mentoria.

Womxn at Bain (WAB) lidera iniciativas globais para garantir que nossas mulheres prosperem — sempre como parte da missão maior de fazer da Bain o melhor lugar para alguém trabalhar no mundo todo. Nosso foco é a criação de uma cultura inclusiva e a promoção de programas e políticas para cumprir essa missão.

O WAB busca garantir que suas integrantes estejam prontas para atingir todo seu potencial aqui dentro e despontar como líderes — líderes de ideias, líderes inspiradoras e líderes empresariais — por meio de redes locais do WAB e de iniciativas de caráter global lideradas por um conselho de líderes da Bain em todo o mundo.

Nosso compromisso com a promoção da equidade social e racial

Na Bain, assumimos o compromisso de promover a equidade racial e social tanto internamente quanto na sociedade, em uma iniciativa complementar a nossos investimentos atuais em diversidade, equidade e inclusão.

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Liderança de Pensamento

Beyond the Bio

Keith Bevans, sócio e diretor global de recrutamento de consultores, mergulha fundo na história de colaboradores extraordinários da Bain — do ponto de vista delas e deles.

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Reconhecimento

Reconhecimento

Veja o que os outros dizem sobre nossa cultura inclusiva e solidária.

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Best Workplaces for Women, FORTUNE 2020

A Bain tem orgulho de ter figurado entre as 75 melhores no ranking global Fortune das Melhores Empresas de Grande Porte para a Mulher em 2020.

Leia mais em Fortune.com

Best Places to Work for LGBTQ Equality 2019, Human Rights Campaign

A Human Rights Campaign vem reconhecendo a cultura de aceitação da Bain há mais de uma década. Recebemos pela primeira vez o score de 100% no Índice de Equidade da HRC em 2006 e, desde então, mantivemos nossa nota máxima.

Leia mais em HRC.org

Top 100 Innovators in Diversity & Inclusion 2018, Mogul

Entre consultorias, a Bain ficou em primeiro no ranking global das 100 Maiores Inovadoras em Diversidade & Inclusão da Mogul, que leva em conta a presença de minorias em cargos de liderança, suporte e recursos para funcionários e contribuição dada à sociedade.

Saiba mais em Mogul.com

Um padrão mais humano

Temos orgulho de apoiar e adotar os Padrões de Conduta LGBTI para Empresas da ONU.

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Nossas pessoas

Conheça as pessoas que integram a comunidade de times extraordinários da Bain

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Ajudamos líderes do mundo todo a lidar com desafios e oportunidades cruciais para sua organização. Juntos, criamos mudanças e resultados duradouros