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BGLAD – The LGBTQ Network at Bain & Bridgespan

BGLAD – The LGBTQ Network at Bain & Bridgespan

Na Bain, sabemos que colaboradores da comunidade LGBTI+ têm necessidades específicas. É por isso que criamos, quase duas décadas atrás, o BGLAD, a rede LGBTI+ da Bain e da Bridgespan.

BGLAD – The LGBTQ Network at Bain & Bridgespan

Introdução

Introdução

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As políticas da Bain voltadas ao coletivo LGBTI+ criaram uma cultura de aceitação que é reconhecida inclusive fora da empresa. Por quase duas décadas na Bain (e na Bridgespan desde sua fundação), temos uma política formal de não discriminação que deixa todo funcionário LGBTI+ livre para assumir e expressar o que é no trabalho até onde se sentir à vontade.

Já em 2007, a Bain e Bridgespan receberam a nota máxima da Human Rights Campaign no Índice de Igualdade Corporativa da organização. Fomos uma das primeiras consultorias a conquistar essa classificação — que mantivemos desde então. A Bain também é a primeira colocada no ranking global de diversidade LGBTQ da Vault.

Nos EUA, a Bain foi a primeira das grandes consultorias a deduzir da base de cálculo do IR de funcionários em uniões homoafetivas a contribuição da empresa ao plano de saúde do companheiro. Também apoiamos o projeto de lei Uniting American Families Act, que busca impedir a deportação de imigrantes em casais do mesmo sexo. Fora isso, fazemos um importante trabalho diretamente com a comunidade LGBTQ — incluindo projetos para organizações como a Gay and Lesbian Alliance Against Defamation, Immigration Equality e San Francisco AIDS Foundation.Trabalhamos muito para fazer da Bain e da Bridgespan um dos melhores lugares para trabalhar — para todo mundo.

 

Nossas pessoas

Apoio

Apoio

BGLAD: níveis de filiação

O BGLAD oferece quatro categorias de filiação para garantir que todo funcionário fique à vontade para assumir sua identidade no trabalho dentro de seus próprios limites:

  • Nível 1 - totalmente assumido
  • Nível 2 - assumido apenas para membros de Níveis 1–3 
  • Nível 3 - assumido apenas para administrador do BGLAD
  • Nível 4 - aliados heterossexuais

Ativo durante todo o ano

O BGLAD promove a comunicação informal e iniciativas de mentoria entre seus integrantes na Bain e no The Bridgespan Group. Isso inclui:

  • O BGLAD Summit, um evento global realizado a cada dois anos que, além de ações de planejamento, é uma oportunidade para reunir membros do mundo todo
  • Eventos em escritórios locais, incluindo sessões internas e externas em grupo, confraternizações e happy hours, além de  palestras para Bainies e candidatos do processo seletivo
  • Publicação de duas newsletters trimestrais, uma para os Níveis 1–3 e uma para o Nível 4
  • Coordenação de um programa global de engajamento para o Nível 4 com ações de treinamento, discussões abertas e voluntariado
  • Busca de mentores BGLAD para membros do BGLAD
  • Seleção de talentos LGBTQ, com prospecção nas melhores instituições de ensino
  • No Brasil, realizamos mentoria LGBTI+ para candidatos universitarios
  • Parcerias com grupos globais, regionais e locais em uma série de iniciativas mais amplas, como instalação de banheiros de gênero neutro, uso inclusivo de pronomes e voluntariado, entre outras

Por que os candidatos LGBTI+ devem procurar o BGLAD

O BGLAD apoia pessoas LGBTI+ que se candidatam a uma vaga na Bain durante todo o processo de seleção. Embora a cultura de aceitação e acolhimento da Bain já seja amplamente conhecida, sabemos que a decisão de ir trabalhar em um lugar pode, em último caso, depender da sintonia do indivíduo com a cultura e as pessoas dessa empresa. É por isso que nós, do BGLAD, fazemos de tudo para garantir que toda pessoa LGBTI+ se sinta não só à vontade para assumir sua identidade e acolhida durante o processo de seleção, mas também motivada a contribuir para a atuação permanente do BGLAD na Bain.

Um padrão mais humano

Temos orgulho de apoiar e adotar os Padrões de Conduta LGBTI para Empresas da ONU.

Leia mais

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Ajudamos líderes do mundo todo a lidar com desafios e oportunidades cruciais para sua organização. Juntos, criamos mudanças e resultados duradouros