Cargos sêniores em consultoria

Para crescer na Bain, o caminho é exigente — mas muito gratificante. Confira nossas oportunidades para cargo sênior.

• Manager

  Na Bain, indivíduos na alta gerência são cuidadosamente cultivados para o cargo de manager. A maioria é promovida internamente, em geral depois de exercer funções de consultoria. No papel de manager, é grande sua responsabilidade.

  Esse profissional aprende a gerenciar todo o processo analítico, tornando-se um legítimo especialista nos problemas e no setor do cliente, recomendando soluções que produzam impacto real. Nessa função, você não se limita a dar respostas a questionamentos — mas explora, em detalhe, suas implicações estratégicas.

  Na trajetória de um manager de sucesso, o passo seguinte é ser promovido a senior manager.

• Senior Manager

  Um senior manager — alguém que em geral já está fazendo carreira na Bain — atua como líder tanto para times de cases como clientes. É responsabilidade desse gestor encontrar respostas para os problemas mais complexos do cliente e apresentar ideias e soluções de modo a convencer o cliente a agir.

  Internamente, senior managers têm lugar e voz na liderança; nesta função, você terá um papel fundamental na empresa, assumindo várias atribuições de liderança, incrementando o conhecimento de práticas específicas e dando apoio a consultores associados e consultores.

  Um senior manager de sucesso avança para o cargo de sócio associado, ou associate partner.

• Associate Partner

  Um associate partner é alguém que adota uma perspectiva mais ampla em sua abordagem a problemas altamente complexos de clientes. Por transitar entre os papéis de manager e partner, suas responsabilidades vão desde inspirar e orientar um time no dia a dia até cultivar o relacionamento da Bain com os clientes. Ou seja, de propor uma visão estratégica a levar o cliente à ação. Com o tempo, cresce sua capacidade de formular e usar hipóteses claras, análises inovadoras e insights estratégicos para promover avanços organizacionais e operacionais.

  Normalmente, o associate partner é uma pessoa promovida internamente, em geral da função de senior manager. É visto como um futuro líder da empresa, alguém cuja a função seguinte será o de partner.

• Sócios

  Ser nomeado sócio é um reconhecimento oficial de mérito profissional e realização pessoal. Um sócio, ou partner, tem responsabilidades consideráveis, como desenvolver relacionamentos duradouros com clientes, contribuir de forma concreta para o crescimento da empresa, traçar estratégias inovadoras e entregar resultados — além de exercer um papel fundamental em processos internos e ser um especialista reconhecido em uma certa área e setor.

  Em geral, sócios são escolhidos entre lideranças da empresa.