Consulting Service
Diversidade, Equidade & Inclusão
Diversidade, Equidade & Inclusão
Crie uma organização com representatividade de verdade e uma cultura de pertencimento inspiradora com apoio e confiança.
Consulting Service
Crie uma organização com representatividade de verdade e uma cultura de pertencimento inspiradora com apoio e confiança.
Não há como sua empresa ter sucesso se toda pessoa que trabalha nela não estiver progredindo também. Mas estratégias antigas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) não são suficientes para criar uma cultura inovadora e pronta para o futuro — uma cultura que abra os braços para a diversidade na hora da seleção, da retenção e da promoção das pessoas.
Por nossa atuação inovadora na consultoria em diversidade, podemos ajudar. A DEI é parte indissociável da missão da Bain. Ao longo de nossa própria jornada, montamos times extraordinários e uma cultura celebrada por muitos. Temos décadas de experiência assessorando clientes em transformações organizacionais centradas em pessoas. Nesse processo, aprendemos lições valiosas. Um ambiente mais diversificado e inclusivo é bom para os funcionários, mas também bom para a empresa: organizações que levam a DEI a sério têm resultados superiores às demais em uma serie de quesitos cruciais.
Nossa pesquisa traz evidências de que dez táticas específicas — algumas comuns, outras subutilizadas — são particularmente eficazes para promover a diversidade, a equidade e a inclusão nas empresas.
Leia maisMais de 3 de cada 4 funcionários e candidatos a emprego consideram a diversidade no ambiente de trabalho um fator importante ao avaliar empresas e ofertas de trabalho.
Empresas com mais diversidade na liderança têm 1,7x mais probabilidade de conquistar novos mercados.
Funcionários em culturas de “speak-up” têm 3,5x mais probabilidade de explorar todo seu potencial de inovação.
Times com diversidade geográfica, etária e de gênero tomam decisões de negócios melhores 50% das vezes.
Temos uma abordagem integral e um conjunto de ferramentas voltadas a todos os aspectos de uma transformação para DEI. Também ajudamos sua organização a incorporar a DEI em tudo o que faz, em diversas áreas da empresa e prioridades organizacionais, incluindo liderança, recrutamento e gestão de mudanças, diversidade de fornecedores, integração pós-fusão, e muito mais.
Ajudamos a mostrar porque a mudança é importante, alinhar o time de liderança e identificar áreas prioritárias. Nosso amplo know-how e experiência podem ajudar a criar, na empresa, uma cultura de alto desempenho na qual a representatividade seja uma realidade. Um diagnóstico inicial vai revelar seus fortes e ativos — além de lacunas e desafios. Com base nisso, trabalharemos lado a lado para traçar um plano para atingir suas prioridades de curto e médio prazos — sem nunca perder de vista sua definição de sucesso no longo prazo
Adote uma visão de ponta a ponta para tornar a DEI um pilar da organização. Estamos a seu lado em todas as etapas, incluindo o desenvolvimento de um modelo para o sucesso no recrutamento, a modelagem de papéis e a mudança de comportamentos — medidas essenciais para chegar à cultura desejada. Vamos ajudá-lo a criar um roteiro para converter candidatos em colaboradores de alto desempenho e criar um programa de difusão cultural para promover a evolução da cultura como um todo e garantir ações necessárias de suporte e reforço.
We’re bringing the full force of our talent and expertise to create a more sustainable, equitable and inclusive world.
See how