ラーニング＆ディベロップメント
ラーニング＆ディベロップメント
ベインで、一生の糧となる学びを得る
充実したラーニング機会
ベインがVault Consulting 50の公式・非公式トレーニング部門で常に1位を獲得しているのには、多くの理由があります。ベインはメンターシップが制度として確立しており、シニアリーダーから直接学ぶ機会が豊富にあります。また、最新のビジネストレーニングに関する専門知識を有する社内チームが、常に新しい、優れたトレーニングを設計しています。
ベインでは、ロサンゼルス、シンガポール、バルセロナなどの都市で定期的に同じポジションのメンバーが集まり、キャリアの次のステップに備えるためのトレーニングセッションに参加します。また、全世界のオフィス共通で、同じモデルやコンセプトを共有しているため、どのオフィスであっても、誰もが共通言語で仕事をすることができます。
また、広範囲かつパーソナライズされたデジタル学習コンテンツでは、様々なスキルを学んだり、インクルーシブ・リーダーシップなどのトピックに関するコースを視聴したりすることができます。これらはすべて、社員があらゆる成長機会を掴み取り、素晴らしいキャリアを築けるように設計されています。
世界各都市で、各国オフィスから参加者が集まりトレーニングを行います。
数多くの成長機会
ベインは、楽しく、インタラクティブで実践的なトレーニングが重要だと考えています。日々の仕事内容をベースに作られたトレーニングを通じて、業務に活かせる知識を習得できます。
ベインの社員は、自分が入社時に受けた素晴らしいトレーニングを次の新入社員に繋いでいきます。シニアメンバーがトレーナーとなるため、同じ役割で成功を収めた人から直接学ぶことができます。
世界の変化に合わせて、カリキュラムを常に更新しています。継続的に新しい教材を採り入れ、独自のNPS®で参加者フィードバックを測定しています。
社員のラーニングへのコミットメント
ベインで働くことで、最高水準のプロフェッショナルに成長することができます。いずれの役割においてもリーダーシップを発揮できるキャリアパスが用意されています。自分の興味のある領域を追求することも可能です。