Der Interviewprozess
Der Interviewprozess
In unseren Bewerbungsgesprächen geht es um dich als Person und deine Erfahrung. Die Gespräche sind so konzipiert, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Um jegliche Verzerrungen in den Interviews zu vermeiden, arbeiten wir mit standardisierten Fragen. Im Laufe des Prozesses bekommst du ein immer besseres Gefühl für unsere Arbeit und deine zukünftigen Kolleg:innen. Im Gegenzug bekommen wir ein Gefühl dafür, was du besonders gut kannst.
Menschen die über sich hinauswachsen möchten
Du möchtest alte Denkmuster durchbrechen und von Menschen umgeben sein, die dich herausfordern, unterstützen und inspirieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen nach Talenten, die wissbegierig sind, unternehmerisch denken und Herausforderungen spannend finden. Bei einigen Stellen achten wir mehr auf analytische Fähigkeiten, bei anderen beispielsweise verstärkt auf Kommunikationsfähigkeiten. In jedem Fall aber suchen wir Personen, die wissen, warum sie genau zu uns möchten.
Bewerbungsgespräche die individuell auf deine Rolle zugeschnitten sind
Die Interviews sind individuell auf deine Rolle zugeschnitten. Für manche Positionen durchläufst du beispielsweise ein spezifisches verhaltensorientiertes Interview. Für andere Positionen wirst du lediglich einige verhaltensorientierte Fragen beantworten, um deinen Umgang mit Herausforderungen besser nachvollziehen zu können. Für alle Stellen abseits des Consultings gilt, dass du wahrscheinlich kein Case Interview durchlaufen wirst.
Wir tauschen uns zu deinen bisherigen Erfahrungen und Erlebnissen aus – im Privaten, Akademischen und sonstigen Bereichen. Du solltest darauf vorbereitet sein, über unsere Operating Principles zu sprechen und dein Fachwissen mit der Stelle in Verbindung bringen zu können.
Erzähle uns, was du kannst und zeige Arbeitsbeispiele. So können wir uns ein Bild von deinen Fähigkeiten machen. Im Gegenzug kannst du uns Fragen stellen, um ein Gefühl für unsere Arbeit zu bekommen.
Zeig uns, dass du logisch und strukturiert denken kannst. Die Interviews belohnen Korrektheit, aber auch Kreativität. Es gibt nicht unbedingt die eine "richtige“ Antwort. Wir stellen dir alle Materialien zur Verfügung.
In diesem Fall bearbeitest du zuhause eine Aufgabe mit Bezug zu der Stelle, auf die du dich beworben hast. Du hast um die drei Tage Zeit und präsentierst uns anschließend dein Ergebnis.
Manchmal erwartet dich ein Screening-Test vor deinen Interviews, um vorab Einblick in deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erhalten.
Du bewirbst dich für eine Stelle im Consulting?
In diesem Fall erwartet dich ein Case Interview. Hier diskutieren wir mit dir Fallstudien aus unserer Projektarbeit, um deine Fähigkeiten zur Problemstrukturierung und -lösung, aber auch deine Kreativität einschätzen zu können. Die folgenden Cases geben dir einen Eindruck davon, mit welchen Problemstellungen du konfrontiert wirst.
Coffee Shop Co.
Einer deiner Freunde möchte ein Café eröffnen. Unterstütze ihn bei seinen Überlegungen, ob die Idee vielversprechend ist.
FashionCo.
Der Umsatz eines Modeunternehmens ist seit fünf Jahren rückläufig. Finde heraus warum und berate das Unternehmen zu möglichen Schritten.