Paris, le 22 novembre 2022 – Bain & Company est partenaire de l’Université de la Terre les 25 et 26 novembre prochain à l’UNESCO, à Paris, un événement dont la raison d’être est de « comprendre et s’inspirer pour agir pour une vie meilleure ». A cette occasion, trois experts du cabinet parisien prendront la parole. Cette mobilisation témoigne de l’implication concrète de Bain & Company dans la recherche de réponses aux défis urgents qui s’imposent en matière de développement durable et d’impact environnemental. Elle rappelle aussi l’engagement continu et quotidien du cabinet de conseil dans la lutte contre le réchauffement climatique, à travers, notamment l’accompagnement de ses clients sur ces sujets stratégiques.

Bain & Company prend la parole à l’Université de la Terre

John Hazan, associé chez Bain & Company et responsable de la solution Talents pour l’Europe, Sabine Atieh, associée au sein des pôles « Services et Biens Industriels » et « Amélioration de la Performance » et Jérémie Danicourt, associé au sein des pôles « Amélioration de la Performance », « Results Delivery » et « Energie et ressources naturelles » prendront la parole lors des trois tables-rondes suivantes :

• Quels choix énergétiques à l’heure des grandes transitions ?

Intervention de Jérémie Danicourt, le vendredi 25 novembre de 09h30 à 11h00

• Adhérer ou bifurquer : redonner du sens à sa vie

Intervention de John Hazan le samedi 26 novembre de 09h30 à 11h00

• Sobriété et prospérité, comment faire mieux avec moins ?

Intervention de Sabine Atieh le samedi 26 novembre 2022 de 14h30 à 16h00

Réflexions, partages, débats, l’Université de la Terre propose à un large public, pendant deux jours, d’échanger et d’approfondir ses connaissances sur les grands défis qui menacent notre planète, le vivant et la cohésion sociale. Ce rendez-vous qui se tient depuis 2005 permet la rencontre entre les citoyens et tous ceux qui savent et ceux qui font.

Pour lutter contre le réchauffement climatique, les équipes de Bain & Company s’engagent au quotidien pour faire du développement durable un avantage compétitif

Les préoccupations climatiques exigent une réponse globale qui permette de faire face aux risques tout en saisissant les opportunités qui en découlent. C’est pour cela que Bain & Company aide également ses clients à élaborer et implanter une stratégie de lutte contre le changement climatique dans l’optique de faire du développement durable un avantage compétitif. 

Reconnus sur la place parisienne pour être un acteur de référence en termes de RSE, notamment à travers la création d’un partenariat avec HEC qui permet d’intégrer la RSE à la formation des dirigeants de demain, Bain & Company agit au quotidien à travers 8 engagements :

Auprès des clients

• La RSE irrigue 100% des projets menés et 100% des clients sont challengés sur leurs ambitions RSE :

• La priorité est donnée aux clients/industries disposant d’un fort potentiel du point de vue de leur impact RSE ;
• Un bilan financier est livré à chaque client, mesurant l’impact financier de la RSE pour leurs différents projets ;
• Les clients sont encouragés à aller vers le “net zero” : les messages essentiels à connaître en termes d’objectifs carbone leur sont communiqués de façon scientifique et Bain & Company les accompagne vers la décarbonation.

En interne

• L’ensemble des équipes sont expertes sur les enjeux RSE. Pour chaque projet, l’objectif est de s’assurer que les pratiques « responsables » sont optimisées (recyclage, décarbonation, etc.) :

• 100% des consultants sont formés aux enjeux RSE grâce à des partenariats avec les meilleures universités ;
• Tous les employés ont l’opportunité de travailler sur des sujets RSE.

• Les ambitions climatiques du cabinet :

• Bain & Company œuvre au quotidien pour lutter contre le réchauffement climatique ;
• Ses engagements innervent tous les aspects de l’activité ;
• Le cabinet met en valeur la diversité de ses communautés ;
• Bain & Company se doit d’être un lieu de travail agréable à chacun.

 Avec leur communauté

• Bain & Company intervient « pro bono » pour résoudre les challenges que le monde rencontre aujourd’hui, avec une priorité donnée à l’éducation, l’environnement, le développement économique et la justice sociale.

Pour John Hazan : « Les relations entre entreprises et salariés ont longtemps été fondées sur une vision transactionnelle d'un monde qui offrait peu d’alternatives aux employés. Aujourd’hui, le contexte a radicalement changé et impose aux entreprises de repenser leurs raisons d’être et leurs façons de faire. Pour cela, elles doivent comprendre comment les attentes des salariés ont évolué. Alors que le digital prend une place de plus en plus importante dans notre quotidien, l’avenir des entreprises sera plus humain. »

Pour Jérémie Danicourt : « Notre modèle économique et industriel repose encore principalement sur les énergies fossiles. Or, nous faisons face à un double défi : un approvisionnement de plus en plus contraint, ainsi qu’un besoin de réduire massivement et rapidement nos émissions. Cela va impliquer de gérer de nombreuses contraintes en parallèle et de faire des choix. L’aviation est un cas intéressant car les technologies bas carbones que l’on envisage d’utiliser ne sont pas encore disponibles à l’échelle, il faut donc bien prioriser les investissements à réaliser entre hydrogène, électrique et bio-carburants notamment. »

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