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      Bangkok Post

      Adapting Your Operating Model to Win Customers

      Adapting Your Operating Model to Win Customers

      Is your operating model getting in the way of your core capabilities?

      Par Marcia Blenko, James Root and Nader Elkhweet

      • min

      Article

      Adapting Your Operating Model to Win Customers
      en

      This article originally appeared in the Bangkok Post.

      Virtually every large company says it is becoming more customer-focused. Yet, many cannot truly delight customers because their operating model—how they organise and operate resources to execute the strategy—gets in the way.

      Some companies are struggling to adapt their operating model to recent changes in the customer landscape. Digital technologies have led to new channels, each of which must work seamlessly with the others. That's made operations more complex. At the same time, these technologies allow for rapid, very public feedback from customers, which makes poor performance visible.

      Providing the optimal customer experience requires more than understanding customers' needs and priorities. A company must also ensure that each element of its operating model —organisational structure, accountabilities, governance, ways of working and key capabilities—work together to meet those needs.

      Read more at the Bangkok Post.

      Auteurs
      • Headshot of Marcia Blenko
        Marcia Blenko
        Advisory Partner, Boston
      • Headshot of James Root
        James Root
        Partner, Hong Kong
      • Headshot of Nader Elkhweet
        Nader Elkhweet
        Partner, Milan
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      Stay Relevant, Spark Energy: Pedro Arnt, CEO dLocal

      How can a hyperscaler grow at lightning speed without losing its soul? 

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      Compete, Evolve, Compete Again

      What does it really take to stay relevant when the world refuses to stand still?

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      Organisation
      When a New Organizational Structure Isn’t Enough: How to Truly Live Your Operating Model

      The goal of any organizational redesign is for people to work differently, but that only happens if leaders invest in changing the work itself.

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      Shift to Vertical: David Haines, Group CEO, Flora Food Group

      What does it take to stay connected to your customers when scale and complexity threaten to pull you away? 

      Voir plus
      First published in avril 2015
      Mots clés
      • Organisation

      Comment nous avons aidé nos clients

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