• En commençant par notre empreinte carbone de 2021, Bain a un bilan carbone net négatif, compensant plus de 100% des émissions des champs d’application 1, 2 et 3 par des projets d’élimination du carbone dans la nature. L’entreprise prévoit d’atteindre le statut de neutralité nette chaque année à l’avenir.
• Bain s’est engagé à réduire ses émissions des champs d’application 1 et 2 – provenant d’activités telles que le chauffage et l’alimentation électrique de ses bureaux – de 30% d’ici 2026 par rapport à une base de référence de 2019, et s’engage en outre à réduire ses émissions du champ d’application 3 provenant des voyages d’affaires de 35% par employé au cours de la même période. Nos objectifs de réduction des émissions ont été approuvés par l’initiative Science Based Targets comme étant conformes aux niveaux requis pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris et sont considérés comme ambitieux. L’équipe de validation des objectifs du SBTi a classé l’ambition de nos objectifs des champs d’application 1 et 2 comme étant conforme à une trajectoire de 1,5 °C.
• Nous sommes depuis longtemps un précurseur en matière de développement durable dans l’industrie, ayant atteint le statut de neutralité carbone au cours des dix dernières années consécutives. Depuis 2011, nous avons réduit nos émissions de portée 1 et 2 de 84% en nous convertissant à une électricité 100% renouvelable, en améliorant l’efficacité énergétique de nos bureaux et en trouvant des moyens de réduire les déchets liés à nos activités. En 2014, nous nous sommes fixés pour objectif d’atteindre une réduction de 90% d’ici à 2030.
• Depuis 2012, Bain a été officiellement certifié par Natural Capital Partners comme une entreprise CarbonNeutral pour l’ensemble de ses activités mondiales. Nous compensons 100% de toutes nos émissions de gaz à effet de serre des champs d’application 1 et 2 et de toutes les émissions liées aux voyages d’affaires, y compris tous les vols, hôtels et taxis.
• Nous avons signé la lettre d’engagement Business Ambition for 1.5⁰C en 2020, nous engageant à atteindre 100% de carbone net zéro dans toutes nos opérations d’ici 2030.
• Les équipes vertes de nos bureaux locaux sont composées d’employés passionnés par la réduction de notre impact sur l’environnement et qui défendent les initiatives locales en matière de développement durable. Elles nous aident à réduire les déchets et à économiser l’énergie dans le monde entier.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles pour créer les équipes extraordinaires nécessaires pour générer des résultats exceptionnels pour nos clients, et cela inclut la diversité d’expérience, de parcours, de forces et de perspectives.

Nous continuons d’approfondir notre compréhension de ces questions, y compris la nécessité de lutter contre les préjugés inconscients. Nos six groupes d’affinité mondiaux formels, mentionnés plus haut, nous aident à mener ces efforts.

Outre nos efforts internes, nous participons activement au dialogue plus large sur la diversité et l’inclusion ; nous avons publié de nombreux articles sur ce sujet, notamment sur la parité hommes-femmes.

Bain s’efforce en permanence de mener ses activités de manière durable et responsable en améliorant ses politiques et procédures de gouvernance et de gestion des risques, en développant ses programmes de formation sur le professionnalisme et les normes éthiques, et en s’approvisionnant de manière durable.