Partagez votre parcours vers Bain.
J’ai rejoint Bain au Royaume-Uni après avoir commencé ma carrière en conseil dans un autre cabinet à Londres, attirée par l’opportunité de travailler au sein d’une organisation véritablement mondiale tout en continuant à mener des mandats à fort impact pour les clients.
Cependant, ce qui a réellement distingué Bain, c’est sa culture. Entendre d’anciens collègues parler de façon si positive de l’environnement collaboratif et bienveillant a rendu cette transition tout à fait naturelle.
« Build Your Own Bain » signifie bâtir une carrière florissante selon ses propres termes. Comment avez-vous pu « Build Your Own Bain »?
Pour moi, « Build Your Own Bain » s’est concrétisé grâce à la flexibilité qu’offre le cabinet pour adapter le rôle à chaque personne. En 2024, j’ai saisi l’occasion de prendre un congé prolongé, que j’ai utilisé pour voyager et perfectionner mes langues (ce qui s’est avéré très utile maintenant que je suis à Montréal!). Avoir l’espace nécessaire pour prendre du recul et se recentrer est extrêmement précieux dans l’environnement rapide et exigeant du conseil. Cela m’a permis de revenir au travail plus concentrée, motivée et engagée.
Vivre et travailler ailleurs qu’à Londres était un projet de longue date. Lorsque l’occasion s’est présentée de contribuer à l’ouverture du bureau de Montréal, cela m’a semblé être une suite logique à cet objectif et une occasion de continuer à évoluer professionnellement tout en découvrant un nouveau pays et en travaillant dans un environnement francophone.
Parlez-nous de certains de vos projets favoris (personnels ou professionnels) réalisés chez Bain.
Sans aucun doute, il s’agit de ma participation à notre initiative ESG dédiée au capital-investissement, où nous avons accompagné nos clients pour comprendre comment ils envisagent de pérenniser leurs organisations et leurs investissements face à des enjeux comme les changements climatiques. Cela comprenait des discussions sur des sujets tels que la résilience des chaînes d’approvisionnement face à des phénomènes météorologiques de plus en plus extrêmes, ainsi que les implications pour les stratégies d’approvisionnement. Ce travail était particulièrement gratifiant, car il combinait une analyse rigoureuse à des décisions stratégiques pertinentes à long terme.
Au-delà des mandats eux-mêmes, j’ai eu la chance de collaborer avec des équipes véritablement exceptionnelles, et certaines de ces relations sont devenues de véritables amitiés durables (dont quelques-unes font maintenant partie de mes demoiselles d’honneur!).
Comment le fait de travailler à Montréal façonne-t-il votre expérience chez Bain — sur le plan professionnel ou personnel?
Travailler à Montréal offre le meilleur des deux mondes : l’esprit convivial d’un petit bureau combiné à l’envergure et à la réputation d’un cabinet mondial. Il existe un réel sentiment de communauté au sein du bureau, qui s’étend naturellement au-delà du travail — que ce soit à travers des activités partagées (comme le ski de fond suivi d’une poutine), des célébrations ou simplement par l’attention que les gens portent les uns aux autres. Dans un plus petit bureau, on apprend rapidement à connaître ses collègues et l’ensemble de l’équipe, ce qui crée une atmosphère chaleureuse et familiale. Ayant déjà travaillé dans de plus grands bureaux, le contraste est frappant : on peut tisser des liens profonds dès le premier jour.
Comment la langue et la culture se manifestent-elles dans votre travail avec les clients et les équipes?
Le bureau de Montréal est un mélange dynamique et agréable de langues et de cultures — un véritable environnement « franglais » — et cette diversité se reflète chaque jour dans notre travail. Dès mon premier jour à Montréal, j’ai participé à une présentation pour un client local basé au Québec, en français. La semaine suivante, j’ai collaboré avec l’une de nos équipes internationales à travers le réseau mondial de Bain, et nous avons terminé la semaine en célébrant la fête nationale du pays d’origine de l’un des membres de l’équipe. Je trouve que cette diversité de perspectives crée un environnement de travail riche et stimulant, à la fois inclusif et énergisant.
