Кризис заставил приостановить смену первых лиц компаний в 2020 году. В 2021 году стоит ожидать «рикошет».

Замены СЕО, вероятно, возобновятся к середине 2021 года, по мере того как пандемия COVID-19 пойдет на убыль.

д-р Кэти Антеразиан, Кортни делла Кава, д-р Клаудиус А. Гилдебранд, Дэйл Коттрелл

Brief

Кризис заставил приостановить смену первых лиц компаний в 2020 году. В 2021 году стоит ожидать «рикошет».

Замены СЕО, вероятно, возобновятся к середине 2021 года, по мере того как пандемия COVID-19 пойдет на убыль.

д-р Кэти Антеразиан, Кортни делла Кава, д-р Клаудиус А. Гилдебранд, Дэйл Коттрелл

First published on февраля 23, 2021
min read


Резюме В неспокойные времена советы директоров, как правило, ставят на паузу смену лидеров, и 2020 год не стал исключением. Во всем мире число смен СЕО во втором полугодии упало на 42% по сравнению с первой половиной года по мере усиления давления на экономику в связи с пандемией COVID-19. Сокращение числа таких замен руководителей за год составило лишь 4% относительно среднегодовых показателей 2018 и 2019 годов, что отражает высокие темпы их переходов между должностями в начале 2020 года. После проведенного нами в июле 2020 года исследования замен первых лиц в периоды нестабильности мы проанализировали глобальное влияние пандемии на смену высшего руководства за весь год. Несмотря на региональные различия, общая тенденция та же, что и в предыдущие кризисы. Полная версия на английском языке доступна на сайте Bain.com Written in collaboration with Written in collaboration with Spencer Stuart is a leading executive search and leadership advisory firm. Through its executive search, board, and leadership advisory services, Spencer Stuart helps build and enhance high-performing teams for select clients ranging from major multinationals to emerging companies to nonprofit institutions.

Резюме

В неспокойные времена советы директоров, как правило, ставят на паузу смену лидеров, и 2020 год не стал исключением. Во всем мире число смен СЕО во втором полугодии упало на 42% по сравнению с первой половиной года по мере усиления давления на экономику в связи с пандемией COVID-19. Сокращение числа таких замен руководителей за год составило лишь 4% относительно среднегодовых показателей 2018 и 2019 годов, что отражает высокие темпы их переходов между должностями в начале 2020 года.
После проведенного нами в июле 2020 года исследования замен первых лиц в периоды нестабильности мы проанализировали глобальное влияние пандемии на смену высшего руководства за весь год. Несмотря на региональные различия, общая тенденция та же, что и в предыдущие кризисы.

Полная версия на английском языке доступна на сайте Bain.com

Written in collaboration with

Spencer Stuart is a leading executive search and leadership advisory firm. Through its executive search, board, and leadership advisory services, Spencer Stuart helps build and enhance high-performing teams for select clients ranging from major multinationals to emerging companies to nonprofit institutions.