Global Private Equity Report
Резюме
- Сильный менеджмент может помочь сделке или разрушить ее – с этим никто не спорит.
- Но занимающимся прямыми инвестициями компаниям часто сложно назначить правильных людей на правильные роли достаточно быстро для того, чтобы повысить стоимость портфельной компании.
- Ускоренное принятие более качественных решений возможно при привязке стратегии управления талантами напрямую к конкретным ролям и миссиям, представленным в плане создания стоимости, и четкой формулировке того, что нужно сделать.