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      David Michels

      Partner,

      Tokyo

      Managing Partner of Bain Japan

      Headshot of David Michels
      Entrer en contact

      À propos de David

      Expertise

      • Transformation
      • Leadership Team Effectiveness
      • Stratégie
      • Conduite du Changement
      • Co-creation and Team Collaboration
      • Ignite by Bain & Company®
      • Purpose

      David Michels is the managing partner of Bain Japan and a senior Transformation coach.

      Over his 25+ year career at Bain, David has led transformations across multiple industries and geographies, including the U.S., South America, Europe, India, and Japan. 

      He works with companies on all aspects of the transformation process—from structuring the program, to orchestrating the change, to energizing the organization. David is known for his ability to inspire executives and their teams and roll up his sleeves to help them deliver sustained results. His approach emphasizes the power of inspirational leadership, insight-rich analytics, and pragmatic co-creation.

      David is a leader in Bain’s Global Change and Transformation Practice and regularly publishes on related topics, including in Harvard Business Review and a monthly column in Forbes.com.

      Profils similaires
      • Headshot of Masashi Oka
        Masashi Oka
        Global Advisory Council, Tokyo
      • Headshot of Shigeki Ichii
        Shigeki Ichii
        Partner, Tokyo
      • Headshot of Kaitlyn Godfrey
        Kaitlyn Godfrey
        Partner, Boston
      • Headshot of Kenzo Nagaoka
        Kenzo Nagaoka
        Partner, Tokyo
      Voir plus de membres de l’équipe

      Recent Insights

      • “Four Ways Leaders Can Make AI Redesigns Stick,” Forbes.com,3 février 2026
      • “M&A’s Leadership Moment,” Forbes.com,18 décembre 2025, Article
      • “In the Rush to Harness AI, Don’t Lose Sight of Your Corporate Purpose,” Forbes.com,24 novembre 2025, Article
      • “The Board’s Edge in Turbulent Times: Strategic Backlogs,” Forbes.com,30 septembre 2025, Article
      • “AI Is Changing Work. Is Your Talent Strategy Evolving Too?,” Forbes.com,22 juillet 2025
      • “Leading Change In The AI Era: Familiar Rules, New Realities,” Forbes.com,22 mai 2025, Article
      • “What Every Business Leader Wants To Know About Tariffs,” Forbes.com,23 avril 2025, Article
      • “Using External Perspective to Build Resilience and Drive Change,” Forbes.com,27 mars 2025, Article
      • “Change Management in the AI Era: Lessons from the Tech Industry,” Forbes.com,28 février 2025, Article
      • “CEO Reading List: Three Books to Help Better Understand Geopolitics Today,” Forbes.com,27 janvier 2025, Article
      • “Post-Globalization: Five Steps for Business Leaders Outside the U.S.,” Forbes.com,11 décembre 2024, Article
      • “Embracing Transformation to Maximize Organizational Potential,” Executives on Transformations,19 novembre 2024, Video
      • “From Disillusionment to Action: Four Ways CEOs Can Boost Sustainability,” Forbes.com,29 octobre 2024, Article
      • “Three Tips for Business Plans and Budgeting in a Volatile Market,” Forbes.com,16 septembre 2024, Article
      • “Executive Reading: Resources For Catching Up On Generative AI,” Forbes.com,20 août 2024, Article
      • “Three Lessons On Nurturing Young Talent,” Forbes.com,2 août 2024, Article
      • “The Six Trends CEOs See Shaping Global Business Today,” Forbes.com,21 juin 2024, Article
      • “The Six New Principles Of A Successful Corporate Transformation,” Forbes.com,10 mai 2024, Article
      • “Fresh Thinking On Aging Leaders,” Forbes.com,9 avril 2024, Article
      • “It’s Bad News That So Few Companies Have A Clear Purpose,” Forbes.com,19 mars 2024, Article

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