Brasil, abril de 2023 - A Bain & Company Brasil foi classificada em 7º lugar na lista de Top Companies do LinkedIn em 2023. Única consultoria estratégica global a integrar o índice, a companhia passa a fazer parte do grupo das 25 empresas brasileiras que mais oferecem oportunidades de crescimento profissional, segundo a plataforma.

Presente em 40 países, a Bain atua no Brasil há mais de 25 anos e realiza um trabalho cuidadoso de capacitação da sua equipe. A maioria das contratações contempla jovens recém-formados e pessoas em início de carreira, que são integrados como analistas e recebem treinamentos internos robustos para aprender a metodologia da Bain e como utilizar suas principais ferramentas. Isso inclui tanto treinamentos globais quanto sob demanda para cada profissional, que desenvolvem todas as habilidades necessárias para a prática de consultoria.

Diversidade, Equidade e Inclusão na Bain

“Os processos de recrutamento e seleção são pensados para abranger a diversidade e preparados para acomodar toda e qualquer pessoa”, afirma Erica Dias, Diretora Sênior de Recrutamento da Bain. Para a empresa, explica a executiva, o mais importante é ter em seus quadros pessoas que valorizem o trabalho em equipe, tenham espírito empreendedor e fortes competências analíticas com foco no resultado. Da mesma forma, a organização busca por profissionais que acompanhem as inovações tecnológicas e saibam lidar com as diferenças.

Nesse sentido, a preocupação da companhia com DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) resulta em um conjunto de iniciativas que inclui mentoria para candidatos de grupos minoritários, revisão constante de processos internos e ações de conscientização. A Bain participou da criação do Mover, movimento que hoje conta com 47 empresas na busca pela equidade racial e que tem o compromisso de atingir 10 mil cargos de liderança ocupados por pessoas negras até 2030 e gerar oportunidades para outros 3 milhões. Internamente, a organização promove grupos de afinidade, como Blacks at Bain (para pessoas pretas e pardas), Womxn at Bain (para mulheres cis e transgênero) e BGLAD (para a comunidade LGBTQI+), que proporcionam a criação de vínculos e o engajamento dos colaboradores, sustentando a permanência de talentos com esses perfis na consultoria.

Compromissos em ESG

Na Bain, a sustentabilidade é incorporada todos os dias nas ações da empresa, que já alcançou conquistas importantes no setor, tais como: 10 anos de neutralidade de carbono; 68% de redução das emissões de Escopo 1 e Escopo 2 desde 2011; 100% do consumo de energia de recursos renováveis; e investimento de US＄ 500 milhões em apoio pro bono a mais de 260 organizações sem fins lucrativos. Em complemento às ações para reduzir o impacto ambiental de suas atividades, a companhia realiza estudos complexos sobre o tema e desenvolve projetos que apoiam e transformam as práticas de ESG em seus clientes.

Ao longo dos anos, esse conjunto de iniciativas tem inserido a Bain nos principais rankings de melhores lugares para trabalhar, grande parte dos quais com avaliações feitas pelos próprios colaboradores e clientes, como Glassdoor, Vault, Fortune 100, GPTW, Best Places to Work LGBTQ+ da HRC, The Times Top 50 Employers for Women, e Top 100 Diverse Representation da Motul.

“A Bain comemora essa nova conquista, agora no Top Companies LinkedIn, e agradece a todos os colaboradores que fazem a diferença, todos os dias, em busca do extraordinário”, afirma Alfredo Pinto, sócio e Office Head da Bain para a América do Sul.