Nosso modelo de contratação local cria diversas oportunidades.

Começando com nosso time local. Você vai trabalhar ao lado de colegas do escritório local da Bain em inúmeros projetos — e, com isso, vai estabelecer relacionamentos com colegas e líderes que servirão de apoio ao longo de toda sua carreira. Você também vai contar com um gerente local de programas: uma espécie de tutor pessoal que trabalha para garantir que sua experiência na Bain esteja alinhada com suas metas pessoais e profissionais.

Dito isso, suas oportunidades vão muito além do escritório local. Você vai atuar em times com pessoas de diversos escritórios e mercados em projetos que colocarão você em contato com uma ampla série de recursos e ideias — um aspecto importante do seu crescimento e desenvolvimento profissionais. E, a cada 18-24 meses, você vai participar de uma sessão de treinamento global na qual vai poder aprender com gerentes e sócios da Bain no mundo todo e trocar conhecimento com colegas de 63 escritórios ao redor do mundo.

Com um sistema de apoio robusto, experiência global e a oportunidade de trabalhar com times diversificados, você vai adquirir a experiência necessária para enfrentar o futuro, esteja onde estiver.

We never let one another fail.

É um lema simples, mas que colocamos em prática diariamente. Aqui, você estará rodeado de gente que o estimula, apoia e inspira — tanto no plano pessoal como no profissional.

Nosso compromisso com a diversidade, a inclusão e a equidade é crucial para criar times extraordinários. Contratamos pessoas com talentos, habilidades e potencial excepcionais e, feito isso, criamos um ambiente no qual cada um possa ser quem realmente é. 

Se aceitar o desafio de ser excepcional e de inspirar esse espírito nos outros, você vai ver que aqui é seu lugar.   

 Trabalhamos com clientes ousados que querem definir o futuro — não fugir dele.

Para enfrentar desafios transformadores, trabalhamos lado a lado com nossos clientes como um time único, com uma ambição comum: ajudar o cliente a vencer os concorrentes e redefinir seu setor. Nessa missão, no entanto, você não estará sozinho — mas trabalhando em times integrados e colaborando com uma rede de inovadores digitais para entregar resultados melhores, mais rápidos e mais duradouros.

Ao mesmo tempo, o escopo, a escala e a diversidade de nossos projetos vão ajudar a acelerar sua carreira. Você vai ganhar uma ampla experiência em setores e desafios de negócios distintos, explorando assim diferentes áreas de interesse à medida que avança.

Suas experiências nesse começo de carreira vão ajudar no enfrentamento de desafios maiores e preparar você para as extraordinárias oportunidades que ainda virão.

Damos um treinamento completo e individualizado para garantir que, desde o início, você tenha as ferramentas necessárias para vencer não só na Bain — mas na vida. Isso inclui uma sessão de capacitação global a cada 18-24 meses, onde você será orientado ao lado de colegas por gerentes e sócios da Bain que sabem que competências você precisa ter para triunfar. Essas sessões são realizadas por todo o planeta — Hong Kong, Los Angeles, Roma e outras localidades.

Em uma dessas sessão global, você vai aprender em pequenos grupos com uma combinação saudável de apresentações, exercícios, simulações e troca de experiências. Participantes trabalham em equipes compostas de colegas de todo o mundo e são orientados por instrutores de escritórios da Bain ao redor do planeta. E esses instrutores não são terceirizados. Aliás, somos reconhecidos como os melhores do setor em treinamento — tanto formal como informal.

A capacitação regular e contínua também é importante — e por isso que investimos em um constante treinamento interno, em ferramentas de ensino digital e na aprendizagem na prática.

Dependendo do momento na vida, suas prioridades podem mudar. Seja qual for essa fase, queremos garantir que você conte com tudo o que precisa para ter uma carreira longa, produtiva e gratificante na Bain.

Com os programas abaixo, você tem não só flexibilidade, mas mais escolha:

Estágios externos "Externships": de quatro a seis meses em uma organização de sua escolha, ligada a seus objetivos profissionais

Transferências internacionais: oportunidades de realocação temporária ou permanente para outros escritórios ao redor do mundo

Licença parental: em todas as regiões para sua mais importante transição

"Take Two": folgas maiores que permitem a Bainies (cumpridos certos requisitos) tirar dois meses de licença para recobrar forças e/ou cumprir metas pessoais

Licenças prolongadas: períodos sabáticos e licenças de maior duração para momentos em que a vida o lança em rumos diferentes

Flextime: trabalho em meio período ou compartilhado para momentos em que a família ou compromissos pessoais assumem prioridade