Nosso escritório
São Paulo
Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 1909
São Paulo Corporate Towers
Torre Norte - 17º e 18º andares
São Paulo - SP, 04543-907
Brasil
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Em 1997, a Bain Brasil foi inaugurada com um modesto escritório, com um pequeno grupo de pessoas. Hoje, temos o orgulho de atender muitas das mais influentes empresas internacionais, multinacionais, governamentais, sem fins lucrativos e, inclusive, as que estão na Fortune 500 no mundo. Nosso escritório opera em conjunto com nossas equipes de Santiago, Bogotá, Rio de Janeiro e Buenos Aires como Bain América do Sul, focando principalmente em clientes locais. Nossas equipes diversas e empreendedoras abraçam o objetivo comum de criar um impacto duradouro, tanto nos negócios, quanto na sociedade em geral.
Nosso Innovation Hub em São Paulo reforça nosso compromisso com a sustentabilidade e a diversidade. Esse espaço ecológico, com salas de reunião e um estúdio de gravação, amplia a presença global da Bain para 13 centros de inovação, todos dependentes de energia renovável.
Motivados por nossa paixão por resultados, em São Paulo, somos movidos pelo foco no cliente e pela colaboração. Incentivamos o crescimento pessoal e a mentalidade empreendedora, mantendo nossos fortes padrões éticos e valores em diversidade, inclusão e adaptabilidade. Nós prosperamos com soluções inovadoras de problemas e nos concentramos na comunidade e na melhoria contínua. Na Bain, nós não apenas torcemos pelo sucesso, nós o fazemos acontecer.
A Bain vem investindo em diversidade, equidade e inclusão há mais de 30 anos, e nossos grupos de afinidade são uma manifestação duradoura e vibrante desse compromisso.
O Black at Bain (BAB) é um grupo de afinidade para membros da comunidade negra em toda a Bain.
O Women at Bain (WAB) é um grupo de afinidade para todas as mulheres e pessoas não binárias que estejam interessadas em criar uma comunidade em torno das experiências das mulheres.
O First at Bain (First) destina-se a pessoas são as primeiras de suas famílias a frequentarem a universidade e/ou que se identificam com a experiencia de crescer em um ambiente de nível socioeconômico menos privilegiado.
A Asian at Bain (AAB) é uma comunidade de profissionais da Bain de ascendência asiática.
A Diverse Abilities at Bain (DAAB) é uma comunidade construída em torno da deficiência, da neurodiversidade e de como a mente e o corpo de nossos membros funcionam de maneiras diferentes, influenciando nossa vida e nosso trabalho.
A Familia at Bain (FAM) é uma organização de profissionais da Bain com herança ou interesses hispânicos, latinos/as/x, chicanos/as ou latino-americanos.
O Pride at Bain (Pride) é um grupo de afinidade para pessoas aqueles que se identificam como LGBTQIA+ em todo o espectro de lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer na Bain.
O Veterans at Bain (VAB) é um grupo de afinidade para pessoas da Bain com histórico militar.
Nossa fórmula para o sucesso é simples. Aqui, você encontrará uma cultura de alto impacto e apoio, onde pessoas imensamente talentosas são incentivadas a serem brilhantes no que fazem.
Encontre seu próximo cargo na Bain. Seu futuro eu lhe agradecerá.
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Saiba mais sobre a vida na Bain.
"Se você está aberto a explorar diferentes oportunidades, conhecer pessoas e aprender coisas novas, você encontrará aqui a Sua Bain, como gostamos de dizer."
Bruna Moraes
Gerente de Desenvolvimento Corporativo e Fusões & Aquisições, São Paulo
Estamos comprometidos em fomentar políticas de equidade de gênero, etnia, nacionalidade e raça. Nos destacamos por ser pioneira no programa de mentoria com foco no desenvolvimento de talentos femininos, o qual tem demonstrado resultados positivos e efetivos em nossa estratégia de recrutamento e no crescimento profissional de nossa equipe.
Nos orgulhamos de oferecer uma política de licença parental remunerada de seis meses, acessível tanto para homens quanto para mulheres.
Garantimos a igualdade salarial entre funcionários desempenhando a mesma função e com igual tempo de serviço e localidade, independentemente de gênero, idade, etnia, raça ou nacionalidade.
Nosso relatório de Transparência Salarial, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho, consolida essas informações de forma agregada, e pode ser acessado no link.
Nosso novo livro é um guia obrigatório para transformar sua organização por meio da metodologia Ágil... do jeito certo.
Saiba maisConfira algumas matérias e cobertura da imprensa sobre o trabalho e os especialistas da Bain na América do Sul.
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