Brief
Principais resultados
- A movimentação no mercado segue elevada, com 51,3% dos profissionais participando de entrevistas de emprego nos últimos seis meses — número em linha com 2025 (50,1%), mas ainda abaixo de 2021 (61,4%). A remuneração permanece como principal fator de decisão, citada por 83,4% (vs. 81,2% na edição anterior).
- O trabalho está mais presencial: apenas 39,6% atuam de forma 100% remota (ante 45,7%), enquanto o modelo totalmente presencial cresceu para 20,7% (vs. 16,3%). O modelo híbrido com dias fixos também avançou (20,1% vs. 17,4%). Ainda assim, 71,6% buscariam outra oportunidade caso suas empresas adotem o modelo totalmente presencial (vs. 75,0% na edição anterior).
- Os salários continuam crescendo acima da inflação, com aumento médio de 6,7% entre 2024 e 2025 (vs. 4,26% de inflação). Ao mesmo tempo, os layoffs perderam intensidade, sendo reportados por 25% dos respondentes (vs. 29,5% em 2024).
- Diversidade ainda impacta a experiência profissional: 62% das mulheres, 57,7% dos profissionais pretos, 23% dos pardos e 45,2% das pessoas com deficiência relatam efeitos no trabalho. Os principais impactos estão ligados a acesso a oportunidades, aprovação em processos seletivos e progressão de carreira.
- A IA generativa se consolidou como prioridade nas empresas, com 90% dos respondentes indicando iniciativas em andamento. No entanto, o uso ainda é majoritariamente descentralizado (58,4%). Entre as empresas que ainda não adotaram a tecnologia, as principais barreiras são dados não preparados (34%) e falta de expertise ou recursos (33,5%). Já no dia a dia, 98% utilizam IA como ferramenta de produtividade, sendo que 42% contam com soluções financiadas pelas empresas.
Sobre a pesquisa
A pesquisa State of Data marca, pelo quinto ano consecutivo, a parceria entre o Data Hackers — a maior comunidade de dados do Brasil — e a Bain & Company, consultoria global reconhecida por impulsionar mudanças transformadoras que moldam o futuro dos negócios. Juntas, as duas organizações unem esforços para mapear o mercado de trabalho em dados no Brasil.
A pesquisa foi conduzida entre 14 de outubro de 2025 e 18 de dezembro de 2025 e contou com 3.200 respondentes brasileiros. A amostra reflete a visão de variados papéis de atuação em empresas, como os de analista de dados, cientista de dados e engenheiro de dados, bem como diferentes perfis de experiência profissional, incluindo analistas júnior, pleno, sênior, especialistas e gestores.
First published in abril 2026