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Em nosso estudo produzido em parceria com o LinkedIn Sem Atalhos: Transformando o discurso em ações efetivas para promover a liderança feminina vimos que 66% dos homens acreditam que a paridade de gênero deve estar entre as prioridades estratégicas de suas organizações. Sheila Makeda, sócia da Makeda Cosméticos encontrou um cenário diferente quando fundou sua marca de produtos de beleza. Em um mercado altamente consumido pelo público feminino, ela precisou superar barreiras por ser mulher e negra. Confira essa história na segunda entrevista da série sobre o nosso estudo dada para a nossa sócia Luciana Staciarini Batista.
Sem atalhos: transformando o discurso em ações efetivas para promover a liderança feminina
Elaborado em parceria com o Linkedin, este artigo apresenta cinco ações para fomentar diversidade e inclusão na sua empresa.