베인앤드컴퍼니는 7월 14일(싱가포르 현지시간) 금융서비스 업계의 젠더 패리티(gender parity) 실현을 위한 진전을 가속화하기 위해 업계 최초이자 멤버 주도형 이니셔티브인 스트라토스(Stratos)를 아시아·태평양 지역으로 확대한다고 밝혔다.

7월 14일(싱가포르 현지시간) 아태 지역의 금융계 여성 고위 임원들이 참여하는 범아시아 온라인 행사를 통해 시작되는 스트라토스의 아태 지역 확장은2022년 유럽·중동·아프리카(EMEA) 지역에서 첫 출범한 이후 스트라토스가 이룬 큰 성공을 기반으로 하고 있다. 이번 아태 지역 확장은 여성 금융 리더들이 네트워크를 확장하고 공동의 지향점을 발견하며 업계 전반에서 차세대 여성 리더십을 옹호하도록 지원하는 것을 목표로 한다.

지난해 EMEA 지역에서 첫 출범한 스트라토스는 베인과 영국·유럽 전역의 금융회사 CEO및 최고경영진의 지원 하에 빠른 멤버 수 증가를 기록했다.

이 획기적인 이니셔티브는 금융서비스 분야의 젠더 패리티 촉진뿐 아니라 다양성, 사이버 보안, 탈탄소화, 이머징 시장에 영향을 주는 사안 등 금융 업계와 사회 전반의 가장 시급한 관심사에 대한 사고 리더십(thought leadership)을 선도했다는 점에서 기조연설 행사에서 수많은 업계 참여자들로부터 큰 찬사를 받았다. 스트라토스와 멤버들은 인력의 다양성이 사업을 위해, 그리고 고객, 수익성, 투자자, 직장 문화를 위해 도움이 된다는 공동의 신념을 바탕으로 업계 내외의 긍정적 변화를 위한 집단적 힘으로 기능하고자 한다.

지난해 9월 스트라토스 이니셔티브의 창립 멤버들이 스트라토스 CEO 클럽(Stratos CEO Club)을 출범했다. 스트라토스 CEO 클럽은 금융서비스 업계의 여성 CEO들이 각자의 재능과 소집능력(convening power)을 결합하여 2050년 세계경제포럼의 주제 설정을 지원하는 업계 최초의 멤버 전용 네트워크이다. 스트라토스 CEO 클럽 멤버들은 이 이니셔티브를 통해 강력한 여성 금융서비스 리더 커뮤니티를 구축하고, 신뢰와 지원을 위한 공간을 마련하며, 차세대 여성 CEO를 위한 인재 파이프라인을 육성하는 것에 주력하는 멤버 주도형 비전을 수립했다.

또한 베인과 스트라토스 CEO 클럽은 영감을 주고 잠재력이 높은 여성 금융서비스 리더들의 초대 전용 네트워크인 스트라토스 아카데미(Stratos Academy)를 설립하여 세계 유수의 강사 및 업계 리더들과 대면 교육 및 가상 네트워킹 이벤트 기회를 제공하고, CEO급 리더십 코칭과 강력한 멤버 전용 리더 네트워크에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.

이니셔티브의 주요 설립자 중 한 명인 아만다 블랑(Amanda Blanc) 아비바(Aviva) 그룹 CEO는 "스트라토스의 창립 멤버가 되어 기쁘다. 스트라토스는 미래의 금융서비스 리더로 자리매김할 훌륭한 여성들에게 핵심적인 지원과 격려를 제공하는 중요한 이니셔티브이다. 스트라토스와 영국 여성 금융인 챔피언(Women in Finance Champion)으로서의 역할을 수행하며 양측에서 얻은 인사이트를 결합하여 금융서비스 업계에서 여성을 위한 길을 지속적으로 개척해 나갈 것이다."라고 말했다.

런던에서 활동하는 베인의 금융서비스 부문 파트너이자 스트라토스 창립자이자 현재 해당 프로젝트를 이끌고 있는 니시마 고스라니(Nishma Gosrani)는 이렇게 설명했다. “베인의 조사에 따르면 금융서비스 업계 CEO 중 여성은 3분의 1도 되지 않으며, 업계 집행위원회 위원 중 여성은 20%에 불과하다. 그리고 증가율 역시 연 1~2%에 그친다. 이 속도로는 2050년까지 젠더 패리티를 달성할 수 없다. 이러한 냉혹한 현실과 이를 해결하기 위한 더욱 야심찬 행동의 필요성을 절감한 끝에 금융계 여성 최고경영진을 위한 커뮤니티인 스트라토스를 만들게 되었다. 베인 내부로부터의 지원은 물론이고, 이 네트워크와 목표를 실현하기 위해 함께 참여해 주신 아만다 블랑을 비롯한 많은 여성 금융 리더들께서도 큰 지원을 제공하고 있다. 스트라토스가 EMEA 지역에서 빠르게 성장하고 발전하는 모습을 보게 되어 매우 기쁘고, 이제 아태 지역 확장과 더불어 지속적으로 확장해나가는 스트라토스의 성공의 다음 단계를 지원하게 된 것에 큰 기대를 갖고 있다."

최근 런던에서 열린 스트라토스 아카데미 행사의 성공은 아카데미 참석자들의 열띤 반응에서 확인할 수 있다. 한 참가자는 ”같은 생각을 가진 사람들과 함께 하며 큰 활력을 얻었다. 어제까지만 해도 불가능했던 일들이 이제는 가능한 일로 느껴졌다.”고 말했다. 또 다른 참석자는 “(일하는 동안) 일생에서 단 한 번뿐인 기회처럼 느껴졌다.”고 말했다.

7월 14일 아태 지역 출범 행사에는 아태 지역 전역의 여성 금융 리더들이 참여했다.

7월 14일 스트라토스의 아태 지역 출범식에는 싱가포르, 호주, 인도, 인도네시아, 필리핀, 한국, 태국의 금융서비스 기업 대표들과 함께 아태 지역 전체의 여성 금융서비스 리더들이 참석할 예정이다.

7월 14일 출범식에 참여하는 DBS 은행(DBS Bank)의 기관금융그룹장 수샨탄(Su Shan Tan)은 “스트라토스는 업계의 긍정적인 변화를 주도하고 금융서비스 분야에서 여성을 위한 길을 지속적으로 개척하는 훌륭한 플랫폼이 될 것이다.”라고 말했다.

알리안츠(Allianz)의 아태 지역 CEO 아누샤 타바라(Anusha Thavara)는 “이 이니셔티브를 통해 금융서비스 업계에서 차세대 여성 리더를 지속적으로 지원할 수 있을 것이다.”라고 말했다.

이번 아태 지역 출범식에는 베인의 파트너 팀 멤버 중 니시마 고스라니, 베인의 동남아시아 금융서비스 부문 리더이자 스트라토스의 아태 지역 공동 리더인 서우치엔 츄(Seow-Chien Chew), 스트라토스의 아태 지역 공동 리더이자 전략 및 고객 중심 혁신 분야에서 금융서비스 고객사와 폭넓게 협력하고 있는 프리실라 델오르토(Priscilla Dell’Orto)가 참석할 예정이다.

베인의 아태 지역 금융서비스 부문 리더인 헨릭 나우족스(Henrik Naujoks)는 “금융서비스 분야의 대담한 여성 리더들을 연결하는 강력하고 특별한 새로운 공간인 스트라토스를 아태 지역에 알리게 되어 매우 기쁘다."라고 말했다.

니시마 고스라니는 “아태 지역의 스트라토스는 금융 업계의 여성 고위 임원들이 서로 배우고 역내에서 지금까지 찾아볼 수 없었던 새로운 방식으로 협력할 수 있는 공간을 제공할 것이다.”라고 덧붙였다.