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O fenômeno do desaparecimento: paridade entre os gêneros na escalada corporativa

O fenômeno do desaparecimento: paridade entre os gêneros na escalada corporativa

Neste estudo, trazemos os resultados de uma pesquisa que indicam que três principais questões bloqueiam o caminho para a paridade entre os gêneros em muitas organizações.

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O fenômeno do desaparecimento: paridade entre os gêneros na escalada corporativa
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Hoje a economia mundial prefere cada vez mais o poder intelectual ao poder físico, e, como conseqüência, as mulheres estão se juntando à força de trabalho em números cada vez maiores. Porém, algo preocupante acontece com as mulheres quando elas sobem na hierarquia corporativa - elas desaparecem. As mulheres ainda não sobem aos níveis de liderança no mesmo percentual e na mesma velocidade que seus pares do sexo oposto. Esta brochura analisa os números e as possíveis causas deste fenômeno.

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