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O fenômeno do desaparecimento: paridade entre os gêneros na escalada corporativa

O fenômeno do desaparecimento: paridade entre os gêneros na escalada corporativa

Neste estudo, trazemos os resultados de uma pesquisa que indicam que três principais questões bloqueiam o caminho para a paridade entre os gêneros em muitas organizações.

  • First published on janeiro 30, 2010
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O fenômeno do desaparecimento: paridade entre os gêneros na escalada corporativa
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