Profissionais brilhantes com as competências necessárias para seu trabalho e potencial para se tornarem líderes e assumirem cargos mais altos são o eldorado dos gestores de recursos humanos. Uma pesquisa da Bain & Company obtida com exclusividade pela Folha, no entanto, mostra que o cenário real é o inverso do desejado: existe alocação de profissionais de alto potencial em funções menos importantes da organização, enquanto funcionários menos talentosos ocupam posições críticas.