EXTRAIT : Y a-t-il un management, voire une façon de travailler au féminin ?

"Je ne crois pas que le fait d’être un homme ou une femme a une incidence sur le style managérial. En revanche, j’observe souvent la rapidité avec laquelle les femmes, rompues aux multitâches du quotidien, appréhendent les problèmes. Mais il n’est pas question de les opposer aux hommes : c’est la mixité qui fait la richesse et la bienveillance d’une équipe. Si je devais qualifier mon style, je privilégie un management direct, sans slalom."

Lire la suite de l'interview sur Le Figaro