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Expertises Fonctionnelles

Développement durable et RSE

Les règles commerciales habituelles prennent peu voire pas en compte les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises. Bain aide les entreprises des secteurs privé et public à intégrer ces principes au cœur de leur stratégie, de leur organisation et de leur culture pour faire du développement durable une source de création de valeur permanente.

Notre activité

Nous aidons les entreprises à prendre des décisions cruciales quant à leur stratégie en termes de développement durable, à l’impact environnemental, social et sociétal de leurs activités, à l’implication des parties prenantes et aux opportunités de croissance et de coûts qui en découlent. Nous veillons à ce que leurs efforts reposent sur les fondamentaux de l’entreprise et démontrent un retour sur investissement tangible. Puis, nous nous assurons que ces efforts sont ensuite fermement ancrés dans la stratégie et les activités de nos clients.

Nos équipes spécialisées peuvent vous aider à :

  • Développer une stratégie de développement durable qui intègre l'ensemble des problématiques sociétales, environnementales et économiques tout en se concentrant sur les domaines faisant partie intégrante de votre stratégie globale et qui sont susceptibles d’avoir un impact positif significatif.
  • Saisir les opportunités de rendre votre activité plus durable, notamment pour les entreprises opérant dans des secteurs mobilisant des ressources importantes. Optimiser l’utilisation des ressources naturelles et rendre la supply chain plus efficace.
  • Envisager des options d'investissement tenant compte des critères environnementaux, sociétaux et de gouvernance. Nous aidons les investisseurs de tous types, y compris les sociétés de private equity, les fonds souverains, les fonds d’investissement et les family offices, à prendre en considération les questions de développement durable dans leurs décisions.
  • S'organiser pour réussir dans le développement durable, en relevant les défis de la conduite du changement et en éliminant les autres freins potentiels à l'obtention de résultats. Seules 2 % des entreprises réussissent à atteindre leurs objectifs en termes de développement durable. C’est pourquoi, nos efforts portent sur des modèles de fonctionnement et de gouvernance, des mesures d’impact et des mesures incitatives. Nous veillons également à encourager une véritable implication de la direction et à développer des arguments forts en faveur du changement.

Points de vue

Notre équipe

Notre approche

La développement durable est un sujet de plus en plus important pour les dirigeants, les employés, les consommateurs et les communautés. Nous relevons les défis du développement durable guidés par un certain nombre de convictions fondamentales :

  • Il existe un argument commercial fort en faveur du dévelopement durable, que ce soit en termes de réduction des risques, mais aussi en termes d’avantage concurrentiel.
  • Malgré cela, les entreprises progressent lentement, seuls 2 % d’entre elles atteignent ou dépassent leurs propres attentes et 81 % se contentent de résultats mitigés.
  • La plupart des entreprises tombent dans deux types de pièges : des stratégies de développement durable, non ciblées et peu ambitieuses, décorrélées du cœur de métier ; et un engouement de la direction déconnectée des réalités des équipes en première ligne.
  • Les leaders du développement durable définissent clairement des ambitions audacieuses et identifient les domaines dans lesquels ils peuvent « percer » et briller afin d’apporter un avantage concurrentiel au cœur de leur activité tout en atténuant leurs impacts environnementaux les plus significatifs.
  • Les leaders conduisent le changement en prenant des engagements publics et en aidant les employés à faire face aux contraintes réelles et perçues, dans leurs activités quotidiennes.
  • L’expérience peut se révéler porteuse de changement et constituer un exemple pour d’autres, incitant les entreprises à redéfinir ce qu’est une « croissance durable et rentable » et ce que signifie être un leader dans leur secteur.

Si notre volonté de promouvoir un changement durable est crédible aujourd’hui, c’est parce que nous disposons d’une vaste expérience sur le terrain et aussi parce que nous sommes parvenus à résoudre un certain nombre de problématiques similaires dans notre propre organisation. Nous sommes déterminés à accroître notre implication dans le secteur caritatif et public et à faire du développement durable une priorité à l’échelle de l’entreprise. Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification CarbonNeutral® ainsi que la médaille d'or EcoVadis et de contribuer de manière significative à un changement sociétal durable grâce à notre programme mondial Bain Social Impact.

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Nous aidons des dirigeants du monde entier à matérialiser des impacts et des résultats pérennes et créateurs de valeur dans leurs organisations.