Notre processus est conçu pour nous aider à vous connaître. Chaque étape a sa raison d'être, les commentaires que vous recevrez seront fondés sur un système de notation objectif et vous pouvez être sûr que vous ne serez évalué que sur les points qui comptent vraiment.

Nous avons travaillé dur pour faire en sorte que cette expérience soit équitable et inclusive, et si vous vous demandez si vous êtes à votre place, nous sommes certains que vous le serez.

Chaque poste a son propre processus conçu qui permet de trouver les compétences et expériences nécessaires pour ce poste. Dans la plupart des cas, cependant, notre équipe examinera votre candidature, vous pourriez avoir un appel avec un recruteur et vous passerez plusieurs séries d'entretiens. Si vous postulez à un poste de consultant, par exemple, vous pourrez également passer une étude de cas au cours duquel vous devrez résoudre une problématique.

Vos entretiens seront adaptés à votre rôle et conçus pour mettre en avant vos points forts et nous montrer votre manière de réfléchir. 

Ils peuvent inclure un questionnaire ou un entretien comportemental. Nous évaluerons vos compétences en résolution de problèmes et vos aptitudes dans les domaines pertinents à votre poste. Après chaque entretien, vous saurez exactement comment il s'est déroulé.