Quel que soit le poste pour lequel vous postulez, le processus d'entretien est conçu pour évaluer les compétences spécifiques à ce rôle. Certains entretiens sont sous forme de discussion, d'autres sont plus techniques. Si vous postulez en tant que consultant, vous devrez résoudre des problèmes clients réalistes. D'autres équipes peuvent travailler sur un scénario. Cependant, nous ne vous demanderons jamais de mémoriser et réciter des informations, nous nous intéressons davantage à la manière dont vous réfléchissez.