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Préparation à l’entretien

Étude de cas

Étude de cas

Les études de cas sont utilisées dans tous nos bureaux. Elles sont basées sur des problématiques de cas réels ou elles sont issues de notre propre expérience.

Candidats répondant à des questions d'études de cas.

Qu'est-ce que l'étude de cas ?

Qu'est-ce que l'étude de cas ?

L’étude de cas est la pierre angulaire du processus de sélection. Le candidat est mis en situation sur une problématique d'entreprise spécifique afin de démontrer ses capacités d'analyse, d'adaptation et de restitution. Elle se base sur une expérience vécue, et reflète les défis que rencontrent nos clients.

Tous nos candidats seront amenés à faire au moins trois études de cas au cours de leurs processus de recrutement.

Nous cherchons à apprécier en particulier :
  • Une capacité d’analyse face à une problématique donnée
  • La manière dont vous structurez votre raisonnement, et allez au fond des choses ou votre méthode de raisonnement
  • De la motivation, volonté et détermination
  • Une communication claire, articulée et convaincante
  • La façon dont vous synthétisez les recommandations clients

Quelques conseils pour les entretiens :

  • L'entretien d'embauche est avant tout un échange. Montrez-vous curieux(se) en posant des questions dans le but de mieux comprendre notre métier et nos spécificités, et confirmez ainsi votre volonté de rejoindre notre équipe.
  • Prenez le temps de la réflexion. Concentrez-vous sur la/les question(s) posée(s) avant d’y apporter vos réponses/recommandations.
  • Soyez pragmatique. Anticipez les questions qui peuvent vous être posées : les recommandations que vous avez identifiées sont-elles réalistes ? Sont-elles adaptables ? Soyez sûr(e) de pouvoir justifier votre choix
  • Démontrez une attitude positive. Exprimez votre intérêt par une communication claire et convaincante. Dégagez du dynamisme et de l’assurance.
  • Faites preuve d’écoute. Votre interviewer vous donnera des indices, des informations qui vous orienteront vers de potentielles solutions.
  • Exposez votre agilité. Montrez à votre interviewer votre agilité à manipuler les concepts que vous connaissez sur des problématiques sectorielles.
  • Donnez votre point de vue. Posez vos questions et expliquez à votre interviewer votre position/opinion, ainsi il comprendra votre acheminement/raisonnement.
  • Compétences calculatoires. Votre interviewer sera amené à vous poser/proposer des calculs afin d’orienter vos décisions. Soyez rapide et précis
  • Multipliez les entraînements aux étude de cas.
  • Restez-vous même.

Préparation aux entretiensL'entretien exploratoire

L’entretien exploratoire destiné à nos profils expérimentés nous permet d’échanger autour de votre parcours, projet professionnel et motivations.