Der Interviewprozess
Der Interviewprozess
Unsere Bewerbungsgespräche sind vor allem dazu da, sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen – sowohl fachlich als auch persönlich. Im Laufe des Prozesses erhältst du ein immer besseres Gefühl für unsere Arbeit und lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen. Im Gegenzug erfahren wir, was du besonders gut kannst. Um jegliche Voreingenommenheit und Verzerrungen in den Interviews zu vermeiden, arbeiten wir mit standardisierten Fragen.
Mutige Denker:innen und Macher:innen
Du möchtest alte Denkmuster durchbrechen und von Menschen umgeben sein, die dich herausfordern, unterstützen und inspirieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen nach wissbegierigen Talenten, die unternehmerisch denken und sich Herausforderungen stellen. Bei manchen Stellen achten wir besonders auf analytische Fähigkeiten, bei anderen verstärkt auf Kommunikationsfähigkeiten. In jedem Fall aber suchen wir Personen, die genau wissen, warum sie bei uns einsteigen möchten.
Individuell auf deine Rolle zugeschnittene Interviews
In unseren Bewerbungsgesprächen kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, die dir in der jeweiligen Rolle zum Erfolg verhelfen. Für einige Positionen durchläufst du beispielsweise ein spezifisches verhaltensorientiertes Interview. Für andere beantwortest du wiederum lediglich einige verhaltensorientierte Fragen, damit wir mehr über deinen Umgang mit Herausforderungen erfahren. Bewirbst du dich für eine Stelle im Consulting, erwarten dich Case Interviews.
Wir möchten dich als Person kennenlernen und über Erfahrungen aus deiner akademischen und beruflichen Laufbahn sprechen. Überlege dir zur Vorbereitung auf die Gespräche, wie du davon in deiner neuen Rolle profitieren könntest.
Mithilfe einer Auswahl deiner bisherigen Arbeitsergebnisse können wir uns ein Bild von deinen Fähigkeiten machen.
Überzeuge uns von deiner logischen und strukturierten Denkweise und punkte mit Korrektheit, aber auch mit Kreativität. Und denke dran: Häufig gibt es nicht die eine „richtige“ Antwort.
In diesem Fall bearbeitest du zuhause eine Aufgabe mit Bezug zu der Stelle, auf die du dich beworben hast. Im Anschluss präsentierst du uns dein Ergebnis.
Für manche Positionen ist es notwendig, vor den Interviews einen Screening-Test zu absolvieren, der uns objektiven Aufschluss über deine Fähigkeiten und Kenntnisse gibt.
Du bewirbst dich für eine Stelle im Consulting?
In diesem Fall erwartet dich ein Case Interview. Hier diskutieren wir Fallstudien aus unserer Projektarbeit mit dir, um deine Fähigkeiten zur Problemstrukturierung und Problemlösung, aber auch deine Kreativität einschätzen zu können. Die folgenden Cases geben dir einen ersten Eindruck, mit welchen Problemstellungen du konfrontiert wirst.
Coffee Shop Co.
Ein:e Freund:in möchte ein Café eröffnen. Unterstütze bei den Überlegungen, ob die Idee vielversprechend ist.
FashionCo.
Der Umsatz eines Modeunternehmens ist seit fünf Jahren rückläufig. Finde heraus, warum und berate das Unternehmen hinsichtlich möglicher nächster Schritte.