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Managementkompetenzen

Organisation

Manche Unternehmen scheinen in puncto Organisation absolut fit zu sein. Strategien werden erfolgreich umgesetzt, neue Prozesse oder Strukturen problemlos eingeführt. Die Mitarbeiter sind nicht nur fähig, sondern auch motiviert und machen einen guten Job. Tatsächlich trifft dies auf etwa 20 Prozent aller Unternehmen zu. Bain baut gemeinsam mit den Kunden eine Organisation auf, die eine noch bessere Geschäftsentwicklung ermöglicht und die Attraktivität der Unternehmen als Arbeitgeber steigert.

Was wir bieten

In einer effizienten Organisation sind alle Arbeitsprozesse klar strukturiert und laufen reibungslos ab. Bain-Analysen zufolge erzielen Unternehmen dadurch eine bis zu 6 Prozent höhere Aktienrendite und haben eine Belegschaft, die ausgesprochen motiviert ist. Der Schlüssel zum Erfolg: Wer gut organisiert ist, kann schnellere Entscheidungen treffen und sie effektiver umsetzen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden schaffen wir die Voraussetzungen für die richtige Organisation. Dies erfordert folgende Maßnahmen:

 

  • Brücken bauen zwischen Strategieentwicklung und Umsetzung. Wir analysieren mit Ihnen Ihr bestehendes Operating Model und entwickeln einen Plan, mit dem sich schnell die dringlichsten Aufgaben angehen lassen. Das reicht von der strategischen Neuausrichtung über Kostensenkungen bis hin zur Merger-Integration. Ist ein kompletter Neustart notwendig, können Sie mit unserem Ansatz Zero-Based Redesign. Ihre Organisation vereinfachen, Arbeitsabläufe verschlanken, Digitalisierungschancen nutzen und Kosten senken.
  • Entscheidungen schneller treffen und umsetzen als der Wettbewerb. Wir nehmen mit Ihnen die Effektivität Ihrer Entscheidungsprozesse unter die Lupe. Sind die richtigen Entscheidungen getroffen, helfen Ihnen unseren agilen Methoden, diese schnell und erfolgreich umzusetzen.
  • Den langfristigen Mitarbeiterbedarf bestimmen. Wir entwickeln mit Ihnen die passende Recruiting-Strategie. Dazu zählen nicht zuletzt  Tools zur Mitarbeiterbindung und Weiterbildungsangebote. Darüber hinaus unterstützen wir Sie, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine besondere Unternehmenskultur zu Höchstleistungen zu motivieren. 

 

Publikationen

Unsere Experten

Unser Ansatz

Unsere international erfahrenen Experten versetzen Unternehmen in die Lage, eingefahrene Strukturen aufzubrechen und gegen ineffiziente Entscheidungsprozesse vorzugehen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden definieren wir zunächst diejenigen Entscheidungen, die starken Einfluss auf eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung haben. Dies können alltägliche Beschlüsse sein, aber auch große strategische Weichenstellungen sein. Auf Grundlage dessen schaffen wir integrierte Organisationssysteme, wobei wir harte Themen wie Strukturen, Funktionen und Prozesse ebenso neu „denken“, wie dies bei den weichen Faktoren, also Mitarbeiter, Verhaltensweisen und Kultur, der Fall ist.

Klares Ziel ist der Aufbau neuer Kompetenzen und reproduzierbarer Prozesse im Unternehmen, damit Mitarbeiter auf allen Ebenen und dauerhaft richtig entscheiden und handeln können.

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Wir unterstützen Führungskräfte weltweit, die kritischen Themen in ihrem Unternehmen zu adressieren. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Veränderungen und Ergebnisse.