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Servizio di Consulenza

Organizzazione

Alcune organizzazioni funzionano bene, meglio di altre. Raggiungono gli obiettivi definiti grazie al coinvolgimento di dipendenti dotati degli strumenti e della motivazione necessari a svolgere il lavoro con successo. Tuttavia, solo il 20% delle aziende raggiunge questo obiettivo. Vi possiamo aiutare a migliorare i vostri risultati e a diventare un posto di lavoro migliore, assicurando che il vostro intero sistema organizzativo sia coerente con la strategia.

Che Cosa Facciamo

  • Bain Operating Model vi aiuta a chiarire dove e come vengono svolte le attività fondamentali nell'organizzazione, a supporto della vostra strategia complessiva.
  • Bain Zero-Based Redesign è un approccio una tantum che parte da un foglio bianco nella trasformazione del vostro modello operativo per semplificare la vostra organizzazione, snellire i processi di lavoro, identificare opportunità digitali e permettere risparmi significativi.
  • Bain Decide & Deliver valuta le capacità decisionali della vostra azienda mettendovi in condizione di prendere decisioni sempre efficaci in futuro.
  • Bain Agile Enterprise vi aiuta a individuare quali attività possono essere innovate con un approccio agile in modo da conseguire tassi di realizzazione dei progetti da quattro a sei volte superiori rispetto ai concorrenti che non usano questo approccio.
  • Bain Talent Builder vi aiuta a definire le vostre esigenze a lungo termine in materia di talenti e a sviluppare una strategia di gestione del personale adatta ad attuarla.
  • Bain Winning Culture aiuta la vostra azienda a definire i propri obiettivi e i valori fondamentali, quindi a ispirare e rafforzare comportamenti che producano risultati straordinariamente duraturi.
  • Bain Org Navigator è lo strumento diagnostico di Bain che aiuta i clienti a valutare e individuare le modalità di miglioramento della performance organizzativa.

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Il nostro punto di vista

Bain dispone di una serie di strumenti e di un team di esperti globali per aiutare le aziende ad abbattere le barriere organizzative e ridurre l'inefficienza decisionale al fine di ottenere risultati migliori. Nella collaborazione con i nostri clienti, cominciamo con lo stabilire quali decisioni siano più importanti a fronte di un risultato generale. Piccole e quotidiane decisioni sono tanto importanti quanto quelle grandi e strategiche. Successivamente passiamo a costruire sistemi strutturali integrati che siano di chiaro supporto alle decisioni chiave. Andiamo oltre le classiche tematiche della struttura, ruoli e processi per affrontare elementi "soft", quali persone, comportamenti e cultura.

Il nostro obiettivo finale è di integrare nuove competenze e disegnare processi in modo che le risorse ad ogni livello possano costantemente decidere e produrre meglio.

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Aiutiamo i leader globali e le loro aziende ad affrontare problemi e a cogliere le opportunità. Sosteniamo cambiamenti e otteniamo risultati duraturi.