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Come possiamo aiutarti

Cultura Vincente

La cultura, ossia il comportamento collettivo dell’azienda, è il cardine del vantaggio competitivo. Una cultura che motiva e sprona la performance aumenta di 3,7 volte le probabilità di eccellere. Bain Winning Culture aiuta la vostra azienda a definire i propri obiettivi e i valori fondamentali, quindi a ispirare e rafforzare comportamenti che producano risultati eccellenti e duraturi.

Perché Bain

Perché Bain

  • Il nostrotrack record nell'aiutare i clienti a creare una cultura vincente comprende migliaia di progetti sulla trasformazione della cultura e dei modelli operativi, che hanno reso possibile un cambio nei comportamenti, nonché il supporto al cambiamento culturale di oltre 1.000 aziende nel corso di integrazioni post-fusione.
  • Disponiamo di una solida rete di esperti, con oltre 80 partner che hanno naturato una significativa esperienza nel lavoro organizzativo e un team globale di esperti di cultura.
  • La nostra diagnosi culturale integrata utilizza strumenti proprietari come interviste, analisi del sentiment, indagini culturali, focus group e altro per valutare la vostra cultura e generare un cambiamento basato sui fatti.
  • I nostri team di consulenza, supportati dal  Center of Excellence Behavior Change di Bain, vi aiutano a  dare la priorità ai comportamenti differenzianti e a individuare momenti di verifica per favorirne l'adozione. Il nostro approccio proprietario di gestione del cambiamento,  Bain Results Delivery® Office, garantisce cambiamenti duraturi.
  • Il  Bain Inspirational Leadership System analizza e aumenta la capacità dei vostri leader di motivarsi reciprocamente e di motivare i rispettivi team, mentre il Leadership Approach di Bain ha competenze ed esperienze significative di leadership, che ci consentono di elaborare e produrre per voi soluzioni innovative.
  • Il nostro approccio si concentra sui risultati, e presta particolare attenzione non solo ai momenti di verità, che rappresentano le più importanti verifiche del comportamento, ma anche all'ambito in cui i comportamenti giusti hanno l'impatto più elevato.
  • La nostra leadership di pensiero  su organizzazione, sistemi dei talenti e modelli operativi vi aiuta a costruire e sostenere una cultura vincente nel lungo termine.

Risultati attesi

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