機能別プラクティス

組織

組織

従業員やチームの士気を高め、優れたパフォーマンスを発揮させます。
組織

企業が革命的な考えを維持しながら、持続的な成長を遂げるにはどうすべきか。柔軟性を確保しつつ、効率性を高めるには何をすべきか。また、試行錯誤を繰り返してイノベーションを起こし、その規模を拡大していくにはどうすればよいのか。ベインは、これらを含めた様々な事項をバランス良く検討し、優秀な人材を惹きつけて維持しながら、組織が効率的に変革を実現できるよう支援します。

知見
組織
Better with Age: 重要性を増すシニア人材の活用
1億5,000万人がシニア世代となる10年後への備えとは
論説
テクノロジー
The Talent Implications of Generative AI
AI will change how work gets done and the talent mix necessary to make it happen.
Technology Report
組織
On Happiness and Leadership: A Discussion with Arthur C. Brooks
A Harvard professor, social scientist, and best-selling author, Brooks shares his take on leadership and how to build a culture of workplace happiness.
記事
サポート部門
How Would Generative AI Be Used in HR?
Explore the use cases with the highest potential.
インタラクティブ
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ベインの実績

ベインの実績

6,000+

競争優位性を生み出す優れた人材の育成や組織変革のために手掛けたプロジェクト数

クライアントの結果

メディア、エンターテイメント

A Video Game Company Levels Up With a New Operating Model
A new organizational structure helped it grow from a one-hit wonder to a multi-product entertainment company.

産業財、サービス

組織改革により、グローバルメーカーの収益性を回復
A社はかつて、高い収益を得ていた多国籍工業製品メーカーでしたが、倒産の危機に瀕していました。ベインは、組織の複雑性を軽減し、迅速かつ優れた意思決定を可能にするための組織の再設計を提案し、このグローバルメーカーの業績再建を支援しました。その結果、A社は再び高い利益水準を誇る企業に復活しました。
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エキスパート

David Cooper Partner New York

Sanjay Dhiri Partner ロンドンオフィス

Heejae Ahn Partner Seoul

Grace Shieh Partner San Francisco

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私達は、グローバルに活躍する経営者が抱える最重要経営課題に対して、厳しい競争環境の中でも成長し続け、「結果」を出すために支援しています。

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