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機能別プラクティス

組織

組織

従業員やチームの士気を高め、優れたパフォーマンスを発揮させる
組織

企業が革命的な考えを維持しながら持続的な成長を遂げるには？柔軟性を維持しながら効率性を高めるには？そして試行錯誤を繰り返しながらイノベーションを起こし、イノベーションの規模を拡大していくにはどうすればよいのでしょうか？ベインは、これら全て及び、その他考慮するべき事象のバランスを見極め、優秀な人材を引きつけて維持し、効率的に組織の変革を実現する支援を行います。

知見
組織
Creating a Dynamic Management System Built for Speed
In these turbulent times, flexibly prioritizing and allocating resources helps companies make good decisions and focus on what matters most.
論説
組織
The Pandemic Is Widening a Corporate Productivity Gap
The pandemic has widened the gap between top performers and other companies in three main productivity drivers: people’s time, talent and energy.
HBR.org
テクノロジー
Expanding the US Tech Talent Pool
Finding scarce technology talent is tough, but new markets are opening up.
インフォグラフィック
組織
2020 Vol.4『Change Power 変革の成否を左右する組織変化力 - 激変する環境において自らを変革し勝ち残るために』
Compass Report
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ベインの実績

ベインの実績

6,000+

競争優位性を生み出す優れた人材の育成や組織変革のために手掛けたプロジェクト数

クライアントの結果

産業材、サービス

組織改革により、グローバルメーカーの収益性を回復
A社はかつて、高い収益を得ていた多国籍工業製品メーカーでしたが、倒産の危機に瀕していました。ベインは、組織の複雑性を軽減し、迅速かつ優れた意思決定を可能にするための組織の再設計を提案し、このグローバルメーカーの業績再建を支援しました。その結果、A社は再び高い利益水準を誇る企業に復活しました。

石油、ガス

Centralization boosts performance for an energy giant
We helped OilCo shift from a geocentric model to a global model. The new, centralized organization was implemented ahead of schedule and with minimal disruption to the business.
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エキスパート

Caitlin Sweeney Partner Los Angeles

Alejandro Perez Partner Buenos Aires

Torsten Hvidt Partner Copenhagen

Melanie Oschlies アソシエイト パートナー Zurich

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私達は、グローバルに活躍する経営者が抱える最重要経営課題に対して、厳しい競争環境の中でも成長し続け、「結果」を出すために支援しています。

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