機能別プラクティス

組織

組織

従業員やチームの士気を高め、優れたパフォーマンスを発揮させます。
組織

企業が革命的な考えを維持しながら、持続的な成長を遂げるにはどうすべきか。柔軟性を確保しつつ、効率性を高めるには何をすべきか。また、試行錯誤を繰り返してイノベーションを起こし、その規模を拡大していくにはどうすればよいのか。ベインは、これらを含めた様々な事項をバランス良く検討し、優秀な人材を惹きつけて維持しながら、組織が効率的に変革を実現できるよう支援します。

知見
組織
Quitting or Refitting? Solving the Great Resignation
Reskilling is the answer to both rising job insecurity and mounting talent shortages.
記事
ソーシャル、公共セクター
Take It from the Top: Accelerating Women’s Representation in Executive Leadership
A deep dive into how Australia’s leading organisations foster gender balance on their executive teams.
論説
組織
The Transformative Power of Inspirational Leadership
Helping teams identify and build their strengths is the role of a great musical conductor, and a great business leader.
Forbes.com
組織
Preparing for the Next Generation of Work
Bain’s Andrew Schwedel and Tom Devlin discuss emerging themes that will characterize the future of work.
Webinar
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ベインの実績

ベインの実績

6,000+

競争優位性を生み出す優れた人材の育成や組織変革のために手掛けたプロジェクト数

クライアントの結果

産業財、サービス

組織改革により、グローバルメーカーの収益性を回復
A社はかつて、高い収益を得ていた多国籍工業製品メーカーでしたが、倒産の危機に瀕していました。ベインは、組織の複雑性を軽減し、迅速かつ優れた意思決定を可能にするための組織の再設計を提案し、このグローバルメーカーの業績再建を支援しました。その結果、A社は再び高い利益水準を誇る企業に復活しました。

石油、ガス

Centralization boosts performance for an energy giant
We helped OilCo shift from a geocentric model to a global model. The new, centralized organization was implemented ahead of schedule and with minimal disruption to the business.
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エキスパート

Emily Emmett Partner Houston

Sanjay Dhiri Partner London

Carlos Martinez Partner Mexico City

Tamara Lewis Partner Seattle

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私達は、グローバルに活躍する経営者が抱える最重要経営課題に対して、厳しい競争環境の中でも成長し続け、「結果」を出すために支援しています。

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