ベイン・アンド・カンパニーについて

ベインの信条

ベインの信条

ベインは、クライアントが期待する「結果」の実現にフォーカスし、経営コンサルティング業界に新たなグローバルスタンダードを設定するというミッションを掲げて、1973年に創業されました。当社自身に対しても、またクライアントに対しても、現状に決して満足しない起業家精神文化をもって、業界の改革者であり続けています。

ベインの信条

ベインはTrue Northの精神である、「常にクライアント、社員、コミュニティに対して正しいことを行う」という信条に従って、クライアントがトランスフォーメーションを達成することをミッションとして活動しています。

私達はクライアントと共に、優れた新しい業界スタンダードを定め、高い価値を創造できるように支援しています。

True Northの追求

True Northの追求

「結果」への熱意

「結果」への熱意

レポートではなく、「結果」

「コンサルタントがクライアントにお届けするのは単なるレポートではなく、『結果』である。」この原則のもと、ベインは1973年に創業されました。クライアントが競争に勝てるよう、カスタマイズされた戦略を策定し、クライアントと共に、提言を具体的な行動に落とし込んできました。ベインの「結果重視」主義は、コンサルティング業界における独自のイノベーションでした。

言葉だけではなく行動で示す

ベインは、様々な形態の「連動報酬」制をクライアントと締結しています。これは、クライアントの「結果」と当社の得る経済的なインセンティブを連動させるものです。ベインの社員は、クライアントの利益を上げるべく熱心に取り組んでおり、このコミットメントは、金銭的に連動した契約に非常に適しています。クライアントの繁栄のもと、ベインの繁栄があると言えます。

Results Delivery®

通常、変革に向けた取り組みの70%以上は失敗に終わります。「結果」を実現するためのベインのアプローチは、この数字を塗り替えるべくクライアントを支援します。Results Deliveryと呼ばれるベインのアプローチは、ケース開始初日から変革に付随するリスクを予測・計測・管理することに重点を置いています。ベインの専任チームがクライアント組織の中に入り、協働することで成功の可能性を大幅に高めます。

Bold steps define the future.

Choose extraordinary.

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私達は、グローバルに活躍する経営者が抱える最重要経営課題に対して、厳しい競争環境の中でも成長し続け、「結果」を出すために支援しています。