成長を後押しするサポート体制
成長を後押しするサポート体制
ベインでは、社員が互いに支えあい成長する環境を重視しています。入社初日から、コーチングとメンターシップに立脚したカルチャーの一員となり、個々の目標実現をサポートしてくれるシニアメンバーと共に前進することができます。トレーニング、キャリアガイダンス、サポートを活用して何を達成するかは個々人によりますが、何をするにしても、孤独を感じることはありません。数多くの同僚が、あなたの背中を支えてくれるはずです。
やる気にあふれ、優れた成果を創出するチームメンバーと働く
ベインは、キャリアにおける成長を実現すために必要なサポートを包括的に提供します。豊富な社内リソースを活用しながら、また自身の所属するホームオフィスやグローバルチームの同僚からアドバイスをもらいながら、ベインであなたらしいキャリアを描いてみてください。
ベインのトレーニングコンテンツは、各ポジションを実際に経験したメンバーが作成しているため、ニーズに合わせた内容に設計されています。
社員を育成するためのメンター制度があり、経験豊富なメンバーがコーチングやキャリアアドバイスを提供してくれます。
B.E.S.T.は、"Balanced, Energized, Success, Team "の略で、様々な側面から社員のウェルビーイングを促進するための仕組みです。
ベインは、インクルーシブなチームの強み、アライ（グループの支援者）としてのあり方、無意識の偏見・思い込みなど、様々なトピックに関するコースを提供し、インクルージョンを体現するリーダーを育成しています。
幅広いアフィニティグループを含め、すべての社員が多様な個性や経験を認め合い、組織の一員であると感じることができ、互いに支えあう企業カルチャーの構築をミッションとしています。
ベインを卒業後も、強固なアルムナイ組織があなたのキャリアの味方となります。毎年多くの卒業生が、外部での経験を経てベインに再入社しています。
ラーニング＆ディベロップメントを促進する企業カルチャー
入社初日から、会社の制度やカルチャー、クライアントとの協働の仕方、自分の役割で成長する方法などを継続的に学びます。シニアメンバーからのメンターシップ、定期的なラーニングセッション、継続的学習のためのオンラインプラットフォームなど、様々な形態のラーニングがあります。多岐にわたる仕事に触れ、様々な同僚から学びを得る中で、やりがいを見出すことができる環境です。
ベインには多様なキャリアパスがあります。
キャリアの進み方のイメージを感じてください。